2016年江西事业单位考试可能性推理论证模型之数据比例题目解题方法.docVIP

2016年江西事业单位考试：可能性推理论证模型之数据比例题目解题方法 更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网 【导读】 中公江西事业单位招聘考试网助力考生顺利备考事业单位行测考试!今天小编特意为大家带来的备考内容是《可能性推理论证模型之数据比例题目解题方法》，希望可以帮助大家更好的备考行政职业能力测试考试，一举成功！ 可能性推理是事业单位职业能力倾向测验中必考内容，而且是逻辑判断题目中的考查重点。解决可能性推理题目，特别是加强削弱类问题，最重要的是能够判断题目的论证模型，在此给大家介绍一种特殊的论证模型——数据比例。 顾名思义，运用数据比例进行论证的题目中一定会涉及数量或者百分比，其最常见的情况有两种：通过两个数量的大小比较说明结论、通过单一比例 部分比例 说明结论。下面就详细介绍一下这两种情况的加强削弱方式。 一、通过两个数量大小比较说明结论 这类题目中通常会出现两个事物，这两个事物在某一方面存在数量上的差别，题目就由此得到结论，这两个事物在某一属性上存在程度的不同。要对这类题目进行削弱，最重要的是要想清楚这个数量的差别与程度的不同是没有直接关系的，实际上程度的不同主要是通过比例来说明的，所以，可以将数量转化成比例来进行削弱。 例题1：有甲、乙两家公司，甲公司售后服务部门接到的产品投诉电话是乙公司的3倍。因此，甲公司产品的质量没有乙公司的好。 以下最能反驳上述结论的是 。 A. 乙公司的产品操作相对来说更为简单 B. 甲公司接到的电话大多是咨询电话 C. 甲公司的咨询电话数量比乙公司多 D. 甲公司产品的市场占有率达到76% 中公解析：题目中由甲乙两公司在投诉电话上数量的差别得出两公司产品质量水平的不同，属于典型的数据比例问题。削弱需将题目中的数量转化成比例，也就是说，虽然甲公司投诉电话多，但是占整体比例是很小的，而乙公司虽然投诉电话少，但是占整体比例确实大的，这样就说明甲公司产品质量并不比乙公司的差。想要说明这一点，只需说明甲公司用户人数本来就多，而乙公司用户人数本来就少就可以了。四个选项中D正好说明了这一点。而A项操作简单、B项大多是咨询电话、C项咨询电话多都与投诉电话和产品质量无关，不能削弱。故答案选D。 二、通过单一比例 部分比例 说明结论 这类题目中通常是利用部分群体中某一事物的比例是否大于一半来说明整体的某一属性。要对这类题目进行削弱，也是要想明白能说明整体的属性的应当是整体中这一事物的比例，所以可以通过说明整体中这一事物的比例来加强削弱。 例题2：最近一项调查显示，近年来在某市高收人人群中，本地人占70%以上，这充分说明外地人在该市获得高收入相当困难。 以下哪项如果为真，才能支持上述结论 A. 外地人占该市总人口的比例高达40% B. 外地人占该市总人口的比例不足30% C. 该市中低收人人群中，外地人占40% D. 该市中低收入人群中，本地人占不足30% 中公解析：题目中由高收入人群中本地人比例高于一半说明外地人获得高收入困难，即本地人获得高收入容易，属于典型的数据比例问题。加强需说明整体中本地人的比例，也就是全市人口中本地人的比例，如果全市人口中本地人本来就占70%以上，那么高收入人群中本地人比例高就属于正常现象，不能说明本地人获得高收入容易，而如果全市人口中本地人比例不到70%，但是高收入人群中本地人却占70%，那就说明本地人确实更容易获得高收入。观察选项，A项正好说明本地人占全市人口的60%，小于70%，可以加强，其他几项均不能说明这一点。故答案选A。 数据比例问题属于比较难理解的一类题目，需要考生课后多找一些类似题目来练习，关键是理解其内部的思维过程，才能在考试中灵活应变。