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以“四抓”为着力点全力推进学习型党组织建设 　　近几年来，扬州市江都区供电公司党委认真贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，以建立一个“不断学习，不断实践，不断创新，持续改进”的机制，突出“工作学习化、学习工作化”两个重点，开展“把理论用于工作创新、把问题作为课题研究、把经验作为素材共享、把教训作为教材反思”四个主题实践活动为工作思路，着力抓机制、抓统筹、抓实践、抓平台，有效地推动了学习型党组织建设，公司先后被江苏省扬州市列为“学习型党组织建设示范点”、“全市学习型党组织创建先进单位”。 　　1 抓机制，保障学习型党组织建设有序开展 　　这些年，江都供电公司学习型组织建设先后受到了市级和省级表彰，荣获了省级“学习型组织示范单位”荣誉。为确保学习型党组织建设工作有效开展，江都供电公司借鉴建设学习型组织的成功做法，建立了三个有效机制。一是建立导学机制。该公司制定下发了建设学习型党组织建设学习制度以及配套的《学习型党组织建设工作作业指导书》，明确了开展理论学习、业务学习、调研学习、共享学习、反思学习等方面的时机、方法、参加的人员和学习达到的基本要求，各支部只要按照制度和作业指导书的规定，就能知道应该做什么？怎样做？二是建立督查机制。该公司逐级明确了建设学习型党组织的工作职责，规范并制定了《学习型党组织建设专题活动记录表》、《学习活动成果登记表》、《学习型党组织建设情况督查报告》、《年度学习型党组织课题申报表》、《年度学习型党组织成果申报表》。该公司职能部门，按职责要求，定期深入基层，了解各党支部学习党组织建设情况，做好检查与指导，对公司中层管理人员、供电所长，党员学习笔记，不定期地进行抽查，促进学习。三是建立评学机制。将创建活动与党内的“创先争优”活动有机结合起来，与选拔培养干部结合起来，将学习型党组织建设情况纳入《基层支部党建工作目标考核评分细则》，把考核重点放在是否围绕中心、推动创新、解决问题、促进工作上，逐步完善了激励、约束和保障措施，为加强学习型党组织建设提供了重要保证。 　　2 抓统筹，健全学习型党组织建设联动体系 　　公司注重统筹规划，健全联动体系，推动学习型党组织建设。一是上下联动，该公司班子成员、各职能部门、各党支部，针对公司发展中遇到的突出性问题，深入开展学习调研活动，把学习的落实点放在推动工作，解决实际问题上，做到了目标同向。结合工作实际，公司党委、总支、支部分层制订实施方案和工作措施，党员个人制定了学习规划，坚持了计划同步。在本部党支部和供电所支部分别开展了“为发展建功、创先锋支部”和“构和谐农电、创红旗支部”支部“创争”活动，开展季度检查评比，实现了活动同行。二是支部互动。为进一步推进“城乡党建工作一体化”，该公司将城区12个党支部与13个乡镇供电所支部结成对子，以“帮思想、帮业务、帮困难”为主要内容，采取“书记与书记、支委与支委、党员与群众”之间结对形式，开展了“结对创先”竞赛活动，结对双方“定目标、定计划、定协议”，每月开展结对互查，相互学习促进，取长补短，共同提高。三是示范带动。在公司范围内，明确了四个党支部为学习型党组织试范点，加强指导督促，落实学习要求，规范学习资料，收集学习成果，在示范支部召开现场推进会，让示范党支部介绍经验，利用季度政工例会的机会，听取各党支部学习型党组织建设工作情况汇报，以“好差同台交流”的形式，激励先进、鞭策后进，将学习型党组织工作向纵深推进。 　　3 抓实践，创新学习型党组织建设有效载体 　　该公司在建设学习型党组织工作中，注重开展“四个实践”主题活动，不断丰富学习实践载体。一是把理论用于工作创新。公司深刻地认识到，作为供电企业，落实科学发展观要求，坚持“以人为本”这个核心，就是要以电力客户为中心，为电力客户提供安全、优质、经济的电能。为此，在公司上下深入开展了以“走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众”为主要内容的“三走进、三服务”主题实践活动，广泛、深入地组织好“电网建设科学发展、贴近需求真诚服务、节能降耗绿色低碳、电企服务合作共赢、优质服务形象塑造、农网改造升级惠民、亲情电力志愿服务、‘三风’建设成果提升”等“八个工程”。公司领导带队走访政府和重点企业20余家，“红马甲”青年志愿者服务队，走访了18个以居民用电为主的社区、居委会，为社区孤寡老人、残障人士、特困家庭等特殊群体建立特殊服务台帐。召开重要客户代表、居民代表、行风监督员代表座谈会，广泛征求意见和建议，落实整改责任。通过活动，切实解决好用电客户最关心、最直接、最现实的突出问题，真正让政府放心、让群众满意。二是把问题作为课题研究。有一段时间，在公司营销窗口，时常遇到一些用电客户找到我们营业厅，怀疑公司电表计量不准，导致用电上升的问题，有