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美容院各岗位职务描述与职责标准 店长 职务描述： 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 合理布置院内设施摆放，尽可能方便顾客。 定期培训员工，以提高服务素质。 依照市场情况，制定合理收费价格。 明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑。 播放令人心情舒畅的音乐调节气氛。 负责美容院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。 岗位职责标准： 店长于每日进入店里，应定时组织召开晨会，开会时，宣布前一日营业成绩及公布各项事宜。 于每日11点前呈报“美容院店长日报表。 于每日11点前呈报前一日的“会计日报表”并至银行存款。 于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章。 于每日11点前汇报前一日营业额。 每日了解顾客反映本店的情况，做适当沟通，并与美容师交流以了解各个顾客的大体情况。 每日下班前可对当日收款单对号联并核签。 每月/周召开院长会议，会议内容于开会前一星期公布，请其他员工先行准备。 二、美容顾问 前台咨询顾问） 1.职务描述： 1 美容院环境管理，协助院长检查院内清洁情况，并热情周到的接待来访顾客。 详细了解顾客曾使用过的产品，护理项目。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，为顾客选用合适的产品及美容项目。 为每位顾客建立个人档案，详细记录上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品情况。 清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理课程。 繁忙时仍热情招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。 客人做完护理后，让客人稍稍休息，并主动和客人闲谈，再给客人做家居护理的建议。 为客人开单结账。 定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的顾客关系。 在不影响工作的情况下，对美容师做业绩辅导。 在店长的安排下，对内部人员做教育培训。 岗位职责标准： （1）每日开晨会前，与美容师核对前一日业绩。 （2）每日检视各个顾客资料明细，并于开会时提出的问题进行沟通研究。 （3）每日回电至少3位咨询顾客，了解顾客问题并适时沟通（请列于报表上） （4）每日于下班前巡视各区打扫卫生情况。 （5）于每月20日前收取“员工排班表”，并请院长核签后公布。 （6）每月考核美容师技术及理论知识，请将考核成绩于30日前报上。 三、美容师 1.职务描述： （1）顾客服务。提供服务时细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。 （2）疗程操作。按美容院的工作流程为客人服务。 （3）工作环境清扫。保证用具的干净与消毒，爱护公共财物。 （4）柜台服务。不擅离职守，发生问题及时汇报。 （5）认真学习产品知识和专业技术，提高自身素质和专业技能。 （6）商品销售。在为顾客做护理的同事，巧妙的向顾客推销本院产品，兼顾起销售的任务。 （7）保守美容院的秘密，严禁外传。 2.岗位职责标准： 每日早上打卡进入美容室内，于晨会前巡视打扫区域，检查自己的服装仪容，包括：头发（过肩一律盘起，未过肩者应梳理整齐）；脸部化妆：粉底、眉毛、口红；制服和丝袜依规定穿着；皮鞋以矮跟鞋为主；胸前佩戴工作牌。 由店长或美容顾问主持晨会，主持人报告完总业绩及公布完公司决策及店务问题后，再由美容师个别报告核对个人业绩；个人业绩包含每日总业绩及总体业绩；再由主持人带领喊精神口号“您好”、“欢迎光临”、“对不起，请您稍等一下”、“对不起，让您久等了”、“谢谢您，久等了”等等。 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务（值柜），“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值柜”，请回美容工作室做准备。 开完晨会请院长指派人员负责店内音乐（只能放轻松音乐）及芳香疗法熏灯。 “值柜”时如由顾客来到现场咨询，顾客进门时应立即热情接待，请顾客到休息区坐下、倒水，了解顾客的上门需求。请顾客先填各项资料卡，美容师务必在一旁协助填写。填写完毕后请顾客稍坐，美容师进去通知院长或美容顾问有顾客咨询，必须把顾客完全交由院长或美容顾问后方可离开顾客身边。 如有老顾客前来，“值柜”美容师请打内线通知美容师顾客已来，请美容师到大厅接待（不可用广播）。美容师到大厅后请顾客先换拖鞋，带到美容室后请提醒顾客把衣物放进顾客储物柜锁好。请顾客更衣（换美容袍）（如做美体部分请带到洗浴室洗浴）