人力资源管理实用文案-5.pptVIP

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人力资源管理实用文案-5.ppt

沈阳工业大学 9 ,1, 2003 沈阳工业大学 9 ,1, 2003 人力资源管理实用文案 第二章 工作分析 范例分析: 管理人员升迁计划表 副经理 业务经理 5年以上 甲等以上 3年以上 技术科长 生管科长 生产科长 副厂长 5年以上 甲等以上 4年以上 生管科长 生产科长 副厂长 厂长 5年以上 甲等以上 4年以上 高级研究员 技术科长 高级工程师 总工程师 5年以上 甲等以上 4年以上 总工程师 业务经理 厂长 副总经理 10年以上 甲等以上 5年以上 副总经理 董监事 总经理 其他能力 具备经历 考绩 服务期限 第三优先 第二优先 第一优先 综 合 条 件 有 何 职 晋 升 或 选 择 职别 升调时间 所需训练 可升调职位2 升调时间 所需训练 可升调职位1 发展性 弱 点 专长优点 历年考绩 担任本职年数 现 职 最高学历 年 龄 姓 名 管理人才储备表 财务决策权一览表 核准 报表印刷 定额采购 文具用品 授权采购 请购单核准 原物料购置 1千元以下 1万元以下 2万元以下 2万元以上 工具、仪器 1万元以下 5万元以下 10万元以下 10万元以上 设备购置 科长 副经理 厂长、经理 副总经理 总经理 董事长 财务事项

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