煤炭公司 安健环质综合管理体系 管理手册.docVIP

安健环质综合管理体系 管理手册 C08-IMS-A-I 神东分公司锦界煤矿管理处  前 言 能源是代的“火”，也是代文明的三大支柱之一。作大型能源企之一的神神府煤炭分公司在建中，持以“三代表”的重要思想指，解放思想，定信心，以自主新主，制定了“高起、高技、高量、高效率、高效益”、“投少、效快、自我、”的建方。年的建，一，于成一的代化年的展建设成就，不凝集神人薪火相的精神，不折射出神建设者、、一流的企精神。 管 理 方 针 为进一步提升我公司安全、健康、环境、质量综合管理水平和绩效，有效控制安键环风险和提高煤炭质量，向管理要效益。锦界煤矿在严格遵守国家、地方和行业有关安键环质法律、法规和标准的同时，依据企业自身情况建立了一体化综合管理体系，其方针为： 以人为本 安全第一 预防为主 遵纪守法 规范行为 关爱生命 持续发展 节能降耗 保护环境 顾客至上 优质生产 实现双赢 我矿将严格执行综合管理体系运行规则，加强基础管理，团结拼搏，求实创新，立足行业市场高端，创建优质企业，产出优良效益，打造优秀团队，为实现本质安全型矿井而努力奋斗！ 矿长： 200 年 月 日 管 理 目 标 1．安健环质综合管理目标： 建立人文、安全、健康、优质、数字和生态可持续发展的综合管理水平较高的能源基地。 2．总体目标： 在锦界煤矿全面建立和实施安键环质综合管理体系，逐步完善安键环质综合管理体系，在2006年底达到神东安健环质综合管理二星级水平。 3．年度目标与月目标： 《2006年锦界煤矿安健环质管理体系实施目标与计划》 授 权 书 为加强我公司生产经营活动中职业安全健康、环境和质量的管理，规范这些管理活动并保证所建立的管理体系有效实施和保持，根据GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001和NOSA五星管理系统（CMB153、CMB259）等标准的要求，现任命 为公司综合管理体系的管理者代表，其职责是： 1．按照GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001、NOSA五星管理系统（CMB153、CMB259）和《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》（煤安监办字〔2004〕24号）等标准的要求，建立、实施和改进综合管理体系； 2．向矿长汇报管理体系的业绩、提出改进的建议； 3．组织制定和实施必要的措施，以提高全体员工和相关方的质量、安全、健康、环保和安全质量标准化意识； 4．负责协调体系建立和运行过程中内部各部门间的关系及与外部的联络； 5．组织审核《管理手册》、《程序文件》、《综合管理评分标准》； 6．组织综合管理体系内部审核，任命审核组长。 兹授权！ 矿长： 200 年 月 日  授 权 书 根据GB/T28001-2001职业安全健康管理体系审核规范、NOSA五星管理系统（CMB153、CMB259）的要求，现任命公司工会主席张成飞为公司员工的安全健康代表。员工安全健康代表除了履行其在工会方面的职责外，在公司综合管理体系中必须履行职业安全健康方面的下列职责： 1．参与公司的风险评估、安全健康目标、指标和管理方案的制定； 2．代表广大员工在职业安全健康方面的利益，及时向管理者代表或矿长汇报员工对锦界煤矿职业安全健康工作的意见和建议； 3．组织向广大员工宣传公司的方针、目标和政策。 兹授权！ 矿长： 200 年 月 日  机构、权限与职责 下列岗位和部门，必须履行其在一体化管理体系工作方面的职责。 1 矿长 1、主持矿党委行政全面工作，根据公司和职代会精神,有权修订矿规章制度,调整矿党委、行政组织，制定具体奖惩措施并实施管理，使矿党务、行政、生产各项重大问题得以及时研究处理，承担本矿各项工作的最终责任； 2、负责矿人力资源管理工作，确定矿各部门和单位的职责与权限； 3、组织编制煤矿长远发展规划，审定年度生产经营综合计划并按审批的计划组织实施，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，在公司规定的范围内，有权自主使用本企业的各种资金、人员、物资，签订各种技术经济合同或协议； 4、负责贯彻执行煤矿安全生产的政策法规，做好