示范性学院建设-黄河水利 WPS文档.docVIP

黄河水利职业技术学院校企合作管理办法 为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》 教高 2006 16号 的文件精神，探索创新高技能人才培养模式，搭建校企合作人才培养平台,提高学生职业素质，增强学生专业技能，实现生产育人的目标，结合学院工作实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 校企合作是适应高职院校人才培养要求的一种办学模式，是高职院校标志性内涵的体现。在校企合作中，高职院校是主动方，专业及专业教师是主体。校企合作的目的是搭建人才培养平台，培养实用型高技能人才。 第二条 校企合作的主要任务是加强学院与企业在实习实训、人才培养、职业培训、科研及技术服务、毕业生就业等方面的合作与交流，从整体上提高学院的人才培养、社会服务、科研工作等方面的能力和水平。 第三条 校企合作坚持“互利双赢”的原则。校企合作项目必需符合人才培养和生产育人的要求，全过程贯彻人才培养的教学功能。学院着力发挥人才资源、技术资源、实训设施、人才培养等方面的优势；企业发挥实践经验、设备和技术等方面的优势，实现互惠互利，共同发展。 第二章 组织机构 第四条 学院成立校企合作工作委员会，成员由工学结合办公室、教务处、科研外事处、职业技能训练中心、人事处、财务处、资产管理处、成人教育学院、各系部的负责人组成，院长任主任。校企合作工作委员会下设办公室，分管院长为办公室主任。 校企合作工作委员会主要职责： 一 指导并审议学院校企合作]二作的政策、机制建立、组织实施； 二 指导并协调校企合作的相关职能部门和系部开展校企合作工作： 三 督促、考核、宣传系部及相关部门校企合作工作的实施过程和工作业绩； 四 定期召开工作会议，研讨校企合作工作中出现的问题和解决方法； 五 组织市场调查，为人才培养、专业设置、教学改革提供参考。  第五条 校企合作工作委员会办公室在院长领导下，负责学院校企合作的管理丁作。主要职责： 一 组织、编制学院校企合作规划： 二 起草和修改学院校企合作管理制度； 三 全面掌握并了解系部学生顶岗实习、培训企业员工、校企科研和技术合作、企业参与人才培养、“双师”队伍建设和生产性项目合作等情况； 四 组织有关部门审定校企合作协议实施方案、检查校企合作成果； 五 督促和监控系部校企合作方案的实施； 六 对各部门校企合作工作进行考核，奖励校企合作中的先进集体和先进个人； 七 学院重大校企合作项目和协议的管理； 八 建立立体化合作企业管理平台，管理好重要的校企合作客户； 九 定期召开工作会议，研讨、协调解决校企合作的重要问题等。 第六条 教务处主要职责： 一 制订学院校企合作教学管理制度； 二 协助系部与企业共同制定并实施工学结合的人才培养方案； 三 根据市场需要，促进专业教学改革和课程建设； 四 指导系部制订校外实训教学计划等。 第七条 科研外事处主要职责： 一 协助系部及相关部门加强校企间的科技合作和为企业提供必要的技术服 务； 二 建立系部科技合作与技术服务工作目标和考评机制。 第八条 人事处主要职责： 一 建立系部教师到企业挂职和聘任企业专家到学院任教等方面的工作运行和考评机制； 二 安排学院教师到企业挂职锻炼，开展双师教师队伍培训： 三 协调系部聘请或聘用企业专业技术人员、能工巧匠担任实践教学教师、实 习实训指导教师等。 第九条 成教学院主要职责： 一 制定企业职工继续教育与职业培训的管理制度： 二 企业职工培训的组织与实施； 三 与企业联合技能鉴定等。 第十条 职业技能训练中心主要职责： 一 校企共建校内实习实训条件，建立管理制度并组织实施； 二 与企业联合组织技能大赛等。 第十一条 工学结合办公室主要职责： 一 指导系部开展校外实习基地建设： 二 搞好顶岗实习管理制度建设，并督促实施； 三 制定系部校外顶岗实习工作方面的目标责任和考评机制等。 第十二条 系部成立校企合作工作小组，系部主任或书记为组长。系部主要职责： 一 按照系部和专业教育的特点，制定切实可行的校企合作年度计划和方案，并组织实施； 二 加强与行业和企业的沟通与合作，建立校企合作长效机制； 三 开展校企合作项目的调研与合作项目的洽谈； 四 拟定和签订合作协议，起草和修改校企合作项目实施方案； 五 校企合作过程的具体组织管理工作 专业培养方案的制定、实习基地建设、 顶岗实习组织与实施、科研项目的研发和技术服务等 ； 六 根据专业建设和课程开发的需要，组织专业教师到企业挂职锻炼和聘请企业人员兼职教师等。 第十三条 校企合作工作委员会的其他职能部门负责配合系部做好有关校企合作方面的协调、服务和保障工作，并结合工作实际，制订与校企合作相适应的管理制度和管理办法。 第三章 合作内容与运行管理 第十四条 校企合作的主要内容