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2016三项治理自查报告 　　严肃查处领导干部和国家工作人员违反规定的行为，落实治理收送“红包”责任制，运用各种传播媒介和干部群众喜闻乐见的形式，大力宣传禁止收送“红包”的纪律规定。下面是小编整理的2016三项治理自查报告，欢迎大家阅读参考! 　　【2016三项治理自查报告1】 　　为认真贯彻落实 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委、市政府《关于开展“三项治理”工作的意见》，着力解决群众反映强烈的公务人员收送“红包”的突出问题，市人口计生委积极开展专项治理收送“红包”工作。 　　一是加强领导，落实责任。成立了专项治理收送“红包”领导小组，抽调专人负责专项治理的组织实施和日常工作，并制订了专项治理工作实施方案，明确工作要求和治理范围。 　　二是加强宣传，营造氛围。委机关通过组织中心组学习、全体干部大会、支部学习等形式，组织全委党员、公务人员认真学习 《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府《关于开展“三项治理”工作的意见》等有关文件;开展警示教育，使公务人员从中吸取教训，自觉抵制收送“红包”的不正之风。同时各处室、各直属代管单位也及时组织学习了有关文件精神和要求，增强了全体党员和公务人员参与“三项治理”工作的自觉性。 　　三是密切配合，开展自查自纠。机关各处室及直属、代管单位切实查找本单位公务人员有无收送“红包”情况，有无用公款赠送“红包”情况，财务处认真查找财务管理上的有无漏洞，切实做好宣传发动、清理登记、建章立制、案件查处等工作。并在委内网进行温馨提示：明确凡是在今年6月10日前主动上交“红包”的，一律免于处理;对心存侥幸、企图蒙混过关的，一经查实，依纪依法严肃处理。 　　四是抓好信访，依法办案。委“三项治理”办公室确定专人受理有关工作的来信来访，并做好统计报表。及时处理群众举报，做到件件核查，对于查实存在违纪违规行为的，一律依纪处理，绝不姑息;对顶风违纪的，从严从重处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 　　截止目前，已收到公务人员主动上交“红包”共计3.4万元。 　　【2016三项治理自查报告2】 　　红河州档案局按照州纪委要求深入开展了领导干部收受红包礼金问题专项整治工作。通过会议落实、廉政谈话、公开承诺、自查自纠等多种举措不断加强干部职工的思想教育，查找制度和管理上薄弱环节，完善监督体系，从源头上杜绝了收受红包礼金等行为，真正实现思想认识提高、党性原则提高、接受监督自觉性提高“三个提高”的目的。 　　我局召开局党组会，召开全局职工大会，认真学习红纪发【2016】2号文件《关于印发lt;红河州深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案gt;的通知》和有关文件精神。严格要求各科室负责人、关键岗位工作人员按照实事求是的原则，认真查找自身问题，特别是在十八大后确有收受红包礼金行为的应如实上交。 　　局党组从教育、制度、监督、惩处等方面入手查找薄弱环节，从源头上堵塞漏洞，坚持以治根本、治彻底为目的，不断深化改革，积极探索源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局长王洪兴要求，全局干部职工一定要充分认识到收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，要对照相关会议、文件精神，认真开展自查自纠，坚决抵制收受红包礼金等行为，树立档案工作者良好形象，保持“为民、务实、清廉”的工作作风。同时完善相关制度建设，加强财政资金监管，严格执行部门预算制度，落实公务卡制度，全面强化对重点领域、重点岗位干部的监管。在此次专项整治工作中，红河州档案局未发现有领导干部收受红包礼金等违规行为。 更多热门自查报告推荐： 1.20216开展三项治理自查报告 2.2016公款吃喝专项整治工作自查报告 3.2016四个专项治理自查报告 4.2016六项专项整治自查报告 5.2016年六项专项整治自查报告 6.2016关于四个专项治理自查报告 7.2016年单位六项专项整治自查报告 8.2016四风问题整治情况回头看自查报告 9.2016整治违规发放津贴补贴自查报告 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来