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XX公司人力资源管理工作流程 1.招聘审批流程 项目 工作流程图 主办 说明 招 聘 审 批 工作流 招聘部门经理 招聘要求必须比较明晰，设置筛选条件下，可供招聘时筛选简历。 主管领导 如否决，则流程中止 人事经理 审核编制，提出意见，确定招聘渠道 总经理 如否决，则流程中止 人事专员 发布招聘信息，收集应聘人资料 2.招聘流程 项目 工作流程图 主办 说明 招 聘 流 程 人事专员 1.招聘信息发布 2.简历筛选和转发 3.确认面试参加人员和准备工作 4.安排面试 5.汇总面试意见 6.确认录用与否 用人部门经理 面试准备工作，确定职位素质要求 参加面试前的沟通 面试后，及时对应聘者进行评价，提供录用与否的意见。 3. 项目 工作流程图 主办 说明 录 用 审 批 人事专员 外地..区域助理或人事专员录入候选人应聘登记表； 候选人电话沟通； 按候选人提供的证明电话，进行背景调查。 人力资源部门建议意见 主管部门审批 总经理签字 人力资源部门执行 招聘部门/助理填写申请 面试准备事宜 实施面试 汇总意见 简历筛选和转发 人力资源部门建议意见 总经理签字 人力资源部门执行