省级重点实验室估指标体系.docVIP

附件1： 本指标体系分为常规指标和附加指标两大部分。常规指标（满分100分）主要适用于了解重点实验室面上运行和管理整体情况，而“附加指标”（不超过20分）主要反映重点实验室的建设水平和亮点工作，如标志性的重大创新成果和产业化贡献等。 其中，为减轻重点实验室申报材料负担以及提高评估工作的效率与准确性，大部分常规指标可以在线提交原始数据后由系统自动统计得分。 整体评价原则是充分贯彻落实科学发展观，根据省重点实验室主要面向基础研究和的特点，定性与定量结合，主观与客观结合，指标体系更加突出质量导向和系统综合评价，同时又具有导向性和较强可操作性，引导各省级重点实验室进一步加强产学研合作，促进与企业更加紧密的结合、加速成果和项目对接和研究成果的转化，更好地为建设创新型浙江服务。 2．人才培养和基础设施建设 （15分） （ ）B01 3年内培养研究生和在职进修人员的数量 1、10个及以上 2分 2、8-9个1.5分 3、5-7个1分 4、2-4个0.5分 5、2个以下 0分 （ ）B02 3年来培养高层次人才（省百千万人才、省151人才工程等）人数 1、3个及以上 2分 2、2个 1分 3、1个 0.5分 4.0个 0分 （ ）B03 拥有中高级职称人数占实验室在编总人数的比例 1、≥50% 2分 2、30%≤比例 50% 1分 3、