省级重点实验室效评价指标体系.docVIP

附件2 绩效评价指标体系 1．省级重点实验室绩效评价指标体系 基本指标 具体指标 评价标准 指标分值 评价分值 一级指标 二级 指标 三级指标 指标 ：固定人员规模 30人及以上，分；2-29人，分；少于20人，分。 A2：拥有高级职称人数占人数的比例 比例0%，分；%≤比例0%，分；0%≤比例%，分；%≤比例%，分；比例%，分。 A3：场地建筑面积 2000平方米及以上，分；100-2000平方米之间，分；100-1700平方米之间，分；100-1400平方米之间，分；低于1000平方米，分。 A4：仪器设备及试验装置资产原值 2000万元及以上，分；100-2000万元之间，分 ；100-1700万元之间，分 ；100-1400万元之间，分 ；小于1000万元，分。 A5：年来培养（或全职引进）高层次人才（新世纪百千万人才工程国家级人选、省151人才工程浙江省有突出贡献中青年专家等级别）人数个及以上，分；个，分；0个，0分。 A6：年内派出讲学专家和接受来访学者人次 次及以上，分；次，分；次，分；次，分；次，分。 日常运行 B1：是否有明确的发展规划（至少3-5年） 有明确的发展规划，分；有发展规划，但不够明确，2分；没有发展规划，0分。 B2：在人事、财务等方面是否具有相对独立的自主权 有人事和财务方面的自主权，3分；有人事或财务自主权，1分；没有自主权，