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工具1：P-T-KSA分析表-模板 学习分析 理想的标准 问题和差距 Performance （绩效） 对象 问题 对象 问题 Task （任务） 对象 问题 对象 问题 Knowledge （知识） 对象 问题 对象 问题 Skill （技能） 对象 问题 对象 问题 Attitude （态度） 对象 问题 对象 问题 【备注】： 绩效分析：明确绩效标准、绩效差距； 任务分析：明确干系人及需承担的工作任务、关键行为标准及差距； KSA分析：为了完成工作任务，需要掌握的概念、规则、问题解决方法、工器具使用等及应该具备的态度和价值观。 1