一、创建劳动关系和谐企业活动方案。.doc

一、创建“劳动关系和谐企业”活动方案。 1、成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组（如下）； 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 2、创建劳动关系和谐企业实施方案（如下）； 3、年度工会工作计划（如下）。 XXX企〔2010〕16号 关于成立创建”劳动关系和谐企业”工作 领导小组的通知 各部门、车间：　　根据瑞委办发[2010]15号文件精神，为认真促进劳动关系和谐，推动企业平稳健康发展，切实有效地开展创建活力和谐企业暨劳动关系和谐企业参选活动，经公司研究决定，成立公司创建活动领导小组：　 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX　　　　　　　　　　　　　　 XXXXXXXXXXXXXX有限公司 二0一0年三月二十二日 主题词： 创建 和谐企业 领导小组 通知 抄 送：XXXX镇总工会 XXX公司创建劳动关系和谐企业实施方案 根据瑞委办发[2010]15号《关于开展瑞安市第三届“活力和谐企业”暨首届“劳动关系和谐企业”评选活动的通知》精神和统一部署，现就我公司开展创建劳动关系和谐企业活 动，提出如下实施方案。 一、充分认识创建活动的重要性 促进劳动关系和谐，是构建和谐企业、和谐社会的重要基础。创建劳动关系和谐企业，是构建社会主义和谐社会的需要，也是促进企业和谐发展的需要。公司发展实践证明，注重和努力营造和谐的劳动关系及社企关系，对企业发展起着至关重要的作用。企业要发展不能只是规模的扩大和硬件设施的改善。在努力追求效益最大化的同时，更要注重和致力于和谐企业的建设。企业只有在和谐劳动关系的大好环境下，才能抓住机遇，团结广大力量，实现自身又快又好的发展。在共建中共享，在共享中共建。 二、指导思想 以维护职工合法权益，加强企业员工人文关怀，化解劳 资矛盾，构建和谐企业，促进企业与职工和谐发展、共享发展成果为指导，以创建劳动关系和谐企业活动为有效载体， 坚持以人为本，全面落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，将构筑和谐劳动关系，营造良好的用工环境、维护劳动关系双方合法权益等工作融于企业中心工作，提升企业员工整体素质，树立企业良好形象，吸引更多的技术、管理人才，促进企业快速发展和稳定。 三、成立活动领导小组 创建和谐劳动关系，是一项需长期坚持的工作。为抓好、抓牢此次创建活动，根据公司实际，成立公司创建和谐劳动关系活动领导小组。成员名单如下： 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX 领导小组下设办公室（工会办公室），负责日常工作，由XXX同志任办公室主任。 四、活动总体目标 （一）提高员工素质。首先，要通过创建活动，对广大员工（特别是农民工）进行技能培训和普法宣传，提高其工作技能和思想觉悟，坚定其“立足本职，贡献十一五”的信念，增强爱企意识，认真完成部门交给的工作任务；其次，要通过创建活动，增强员工岗位责任意识，提高业务技能和管理能力，做到少讲困难、不找借口，提高执行力，出色完成公司交办的各项工作任务，争做先进模范。 （二）加强工会组织建设。按照“工会建设与企业发展相互促进”的要求，全面推进工会组织建设正规化，健全和落实组织建设工作责任机制、运行机制和保持凝聚力的长效机制。把发展优秀会员、团结全体职工为企业做贡献做为今后工作的一项重要任务，不断壮大工会组织，完善组织制度，增强组织的凝聚力和影响力。 （三）推动企业各项工作。通过有针对性地开展“师带徒”、“流动岗位学习”、“学技能、比奉献”等活动，着重提高各分会和会员“服务生产经营、促进企业发展”的意识。要让会员的思想观念得到转变，敬业精神和工作能力得到提高，用自己的一言一行，团结和带领广大员工，出色地完成本职工作，促进企业生产经营和进一步发展。 （四）解决影响劳动关系和谐的突出问题，务求实效。要紧密联系所辖部门实际，认真查找在思想意识、工作作风以及生产、经营、管理等方面存在的突出问题和员工反映强烈的热点、难点问题。工会干部要认真剖析，自觉接受组织和群众的评议和监督，提高业务技能和开展好工会工作的水平，切实解决好影响工会形象和工作的突出问题，达到“职工信赖、组织满意”的实际效果。 （五）强化服务意识，树立工会新形象。会员要不断强化服务意识，树立“一个工会就是一个战斗堡垒”的良好形象。工会干部要带头学习提高岗位技能，带头关心企业发展，关心和爱护职工，带头维护企业和职工的合法权益，为职工排忧解难，树立工会干部和