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以江苏省为例产学研合作中企业博士后创新创业浅析 　　摘 要：近期，国家出台了《关于改革完善博士后制度的意见》，明确把扶持博士后创新创业作为改革完善博士后制度的着力点，制定扶持政策，引导博士后研究人员到企业创新创业，把科研成果转化为生产力。江苏省博士后在创新创业、助力产业升级转型方面进行了有益探索并取得了较大成绩。结合江苏省企业博士后科研工作站所取得的成绩和存在的问题等，提出几条思考意见。 　　关键词：博士后 创业 创新 博士后科研工作站 　　中图分类号：G644.8 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）11（b）-0200-02 　　2015年是中国博士后制度实施30周年。2015年11月30日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强会见了中国博士后青年创新人才座谈会代表，并发表重要讲话指出，博士后具有深厚知识基础和探索创新能力，是实施创新驱动发展战略的高层次人才群体。他提出三点希望：一要争做创新突破的探索者。二要争做创业创新的践行者。聚焦经济社会发展需要，推动产学研用紧密结合，更多深入基层实际，更多发挥企业作为创新主体的作用，将创新成果加快转化为现实生产力。与各地众创空间有机对接，促进大众创业、万众创新上水平，让更多人拥有施展才华的平台，创造就业岗位，创造社会财富。三要争做世界创新潮流的弄潮者。中共中央政治局委员、国务院副总理马凯也指出要聚焦创新引领发展，深化体制机制改革，积极扩大国际合作，加大政策支持力度，大力扶持创新创业，更好发挥博士后制度在培养创新型青年人才、推动大众创业万众创新中的重要作用。 　　随后国务院办公厅发布《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发[2015]87号）（以下简称《意见》）。《意见》明确提出：坚持服务发展，扶持创新创业。把扶持创新创业作为改革完善博士后制度的着力点，制定扶持政策，引导博士后研究人员到企业创新创业，把科研成果转化为生产力。《意见》的出台，为博士后在创新创业方面提供了政策依据和指导，特别是为企业博士后的日常工作提供了强大的原动力。 　　1 江苏省博士后工作站基本建设情况 　　国家实施的企业联合培养博士后为产学研用合作、科研成果转化、企业转型升级等提供了很好的平台。以江苏省为例，截至2015年底江苏省已经建立了400多家国家级博士后科研工作站，工作站总数位列全国第二，占全国设站总数的11%，分布在全省13个市98个县（市、区），地区覆盖率达99%，涵盖了电子信息、生物医药、现代制造、现代农业等支柱产业、新兴产业和重点行业，基本涵盖了该支柱产业、新兴产业和重点行业。工作站在站人数超过110 0多人，博士后已成为最具创新创业能力的高层次青年人才群体，为江苏的科技创新和经济社会发展发挥了重要作用。 　　特别指出的是，江苏为充分发挥博士后制度在高层次人才队伍建设和创业创新工作中的重要作用，加快建立以企业为主体的技术创新体系，促进产学研结合，促进科技成果转化为生产力，在努力建设和发展工作站的基础上，2008年在全省范围内实施了省博士后创新实践基地建设工作。实践基地的设立作为工作站的有效补充，对于引导更多的高层次创新型科技人才向企业集聚，加快博士后创新创业，都起到了积极地推动作用。截至2015年底，共建设有303家创新基地，为博士后创新创业提供了良好地平台。 　　2 企业博士后创新创业能力存在的问题 　　在取得优异成绩的同时，在具体运作中，也出现了较多的问题。 　　（1）企业导师发挥作用相对有限。企业博士后进入企业后，按照规定企业要成立项目指导小组对其项目予以随时指导，但是由于企业自身创新能力的欠缺，企业导师自身的专业能力相对有限，对博士后的指导相对较少。 　　（2）缺乏水平较高的科研团队扶持。红花还需绿叶扶，独木也难支。科研项目往往需要一个团队的集体作战，而有的企业缺乏一定水平的科研团队，集体研发能力不突出，寄希望于一位博士后的能力，往往达不到预期的目标。博士后孤军奋战最终会使企业博士后双方两败俱伤。 　　（3）企业博士后引领作用有待发挥。企业博士后进入企业从事科研研究，完成既定项目仅仅是一方面，《全国博士后管委会关于扩大企业博士后工作试点的通知》（人发[1997]86号）指出企业博士后要为企业引进和培养高水平人才。可见搭建校企合作桥梁，为企业引进和培养高水平人才才是校企联合培养博士后的主要目的。而实际中企业在发挥博士后人员引领作用时，更多的是倾向于科技创新，而对人才引进和培养的重视程度则略显不足，不能发挥人才聚集效应，不能很好地让企业的创新持续化。 　　（4）部分企业重使用，轻管理。部分企业负责博士后工作的人员流动性大，更换频繁，业务管理知识缺乏，使得博士后在站期间科研难以维持良好持续运作，甚至有的企业直接是博士后笔者同时承担工作站日常管理