企业文化在这里落地生根.docVIP

企业文化在这里落地生根 　　走进第五师双河市电力公司，宽敞的门厅、车辆的门面、办公用的便笺……处处可见鲜明的标识：经艺术化处理为飞鸟状的蓝色字母D与红色的太阳交相辉映，创意源自古代太阳鸟的神话传说，寓意电业人承载播撒光明、传递温暖的历史责任和追求卓越、创造一流的公司精神。 　　明亮的灯光、裁判员娴熟的手势，运动员发力时的呐喊、乒乓球划出的漂亮弧线……这是2015年10月13日第五师电力公司职工乒乓球赛决赛的一幕。尤其触动笔者的是，参赛队员合影时紧紧相拥的身影和获奖时毫不掩饰的自豪神情。 　　公司审计监察部部长邹博香也参加了这次比赛。面对个个身手不凡的年轻对手，现年53岁的她丝毫不示弱，每天利用下班时间一练就是两三个小时。“我享受这种竞技的氛围，更享受运动带给我的快乐。”与她有着相同感受的，还有同在公司训练场挥汗如雨的近40名选手。他们各自都在心中卯足了劲儿，要在比赛中一展风采，要为自己所在的集体争得好名次。这份积极阳光的心态和为荣誉而搏的团队精神，与五师电力独特的文化氛围相契合。 　　近年来，电力公司围绕“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，确立了企业愿景、精神、管理等理念，导入并实施企业形象识别系统工程，使公司从标识、司旗司歌、服务用语及服务流程等方面做到统一规范，并通过印发企业文化手册等形式加强文化建设的引导。“企业文化不应落于笔墨的总结，关键在‘做’， 凡是适合企业发展的，凡是员工愿意接受的，我们就要认真去做，真正使企业凝聚力、核心竞争力得到提升。”电力公司党委书记辛克荣说。正是在这坚持不懈努力“做”的过程中，五师电力企业文化得以朴素而生动地呈现…… 　　一种力量 　　“随着企业的不断发展，需要赋予企业文化更深的内涵，要通过更加科学化、人性化的管理来渗透。”电力公司总经理李军一语道出企业文化发展面临的新任务，这也是公司党委一班人就企业文化建设达成的共识。 　　电力公司在强化基础管理，着力提升精细化管理水平上下足功夫。建立了《五师电力公司经营业绩考核办法》，强化考核指标可操作性，实施全过程监督，确保考核公开、公平、公正。结合实际开展了“党员示范岗”、“师带徒”、“青工技能比武”、“百日安全生产劳动竞赛”、“当好主力军，建功十二五”等一系列活动，为员工搭建了相互学习和展示才华的平台。供电分公司开展领导干部争创“管理标兵”、职工争创“降损标兵”活动，注重建立相应激励机制，使线损管理工作取得突破性进展。发电分公司通过给员工家人寄送 “安全家书”，建立了员工与家人的亲情互动，为员工做好安全工作增添了更多信心和动力。 　　变电工区党支部书记郭丽，工作之余自主研发的高压开关柜合闸线圈防烧损技术，每年为公司节约资金7万余元。这项成果荣获兵团第十五届QC科技创新三等奖、五师第十八届QC科技创新一等奖。热力分公司焊工王明军与QC小组成员共同完成的《降低供热站用水量》课题，荣获兵团质量管理QC成果发布一等奖。二热源站QC小组《降低输煤带粉尘》课题获第三届全国职工优秀技术创新成果优秀奖。 　　一项项殊荣激励着公司广大青年员工，“比、学、赶、超”的氛围愈发浓厚。2015年盛夏，捷报再次传来：电力公司代表五师参加2015年中国技能大赛――兵团第六届职业技能竞赛，公司选派的3名青工均荣获配电线路工个人一等奖、高级工国家职业资格证书、“兵团技术能手”称号、屯垦戍边劳动奖章，带队教练获优秀教练一等奖！五师电力微信群中点赞不断。 　　如果说竞技场上的检验是一种技能、心态的较量，那么突如其来的灾害天气无疑将是对公司员工队伍战斗力的严峻考验。2015年4月7日，沙尘暴狂袭五师部分团场，大量薄膜和滴灌带被卷上输电线路，导致大面积停电。公司党委紧急部署，供电抢修、物资供应、后勤保障迅速响应。干部职工冒雨排除故障，顶着风沙巡查高压线路，清点断倒电杆，员工们一夜未合眼，有两名检修工发着高烧仍坚守在现场……历时30小时的奋力拼抢，因灾害天气跳闸的10余条输配电线路全部恢复运行，12800余户停电用户恢复供电，最大限度地维护了公司利益，减少了用电户损失。 　　一种情怀 　　培育、挖掘先进典型，用看得见的身边人、身边事教育引导员工。这是电力公司始终在用心做的一项重要工作。公司表彰的各类先进，均由班组、分场（站、所）、分公司逐级推荐、层层评比、严格筛选，以确保先进典型的公众认可度。通过深入一线调研、开展技术比武等形式选拔出的业务精湛、品行优良的专业技术人员，纳入公司技术管理人才库。近年来，公司先后涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提，兵团见义勇为先进个人姜东等先进典型。 　　在长期的电力建设和管理实践中，公司锻炼培养出了一支技能一流的攻坚队伍和懂协调、善管理、精技术的管理队伍。已有24年电力工作经验、荣获2014年度“兵团五一巾帼奖章”的