乐平镇幼儿园临聘人员绩效考核方案.docVIP

平坝区乐平镇幼儿园临聘教职工 绩效考核方案(试行） 为了加强本园教师队伍管理，建立教职工工作管理机制，调动职工工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下临聘教职工绩效考核方案： 第一部分 考核办法 一、指导思想 为落实幼儿园临聘人员绩效工资分配政策，维护临聘教职工利益，规范幼儿园管理，以教职工绩效工资实施为契机，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励临聘人员爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。 二、考核对象与时间 1、考核对象 临聘的代课教师、保育员、保洁员。 2、考核时间 (1) 日常考核：每月15日进行公布； (2) 学期考核：待学期结束后进行。 三、考核机构 由幼儿园负责人、保教主任及部分教师组成的领导小组，负责考核安排和管理工作。 绩效考核工作领导小组 组 长：杨 国 副组长：徐志任 组 员：陈俭、潘 倩、王晓春 四、考核内容、形式与规则 1、考核内容 对临聘教职工考核依据是在本园劳动合同期限内确定的工作目标，以及本学期完成任务和履行岗位职责的基本情况，考核的主要内容包括：德、能、勤、绩四个方面。 2、考核形式与规则