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关于做好2011届毕业生初次就业派遣和 就业率统计工作的通知 各系（院、部）： 根据上级有关文件精神，结合我院实际，现就2011届毕业生初次就业派遣及就业率统计有关工作安排如下： 一、毕业生初次就业派遣工作 （一）签约毕业生的派遣 截至2011年5月25日，毕业生与用人单位签订就业协议书并且符合派遣条件的（报考专升本及考研的毕业生除外），由各系（院、部）收集其就业协议书。 （二）人事代理的派遣 1.办理对象 （1）未签订协议书的毕业生。 （2）已签订协议书但无法派遣的毕业生。 请各系（院、部）做好人事代理的宣传工作，办理人事代理应尊重学生个人意愿。对于已签订就业协议但不符合派遣条件的毕业生，可引导其进行人事代理。 2.办理程序 （1）河南省人才交流中心人事代理，由各系（院、部）汇总协议书后，在5月19日前报院就业中心，由就业中心统一至省人才中心办理。办好后，协议书由就业中心留存1份，返回各系（院、部）两份。 （2）洛阳市人才交流中心人事代理，由各系（院、部）汇总协议书后，以系（院、部）为单位到洛阳人才交流中心办理。并在5月25日前报院就业中心。 （3）其它地市的人事代理，由学生本人办理，各系（院、部）汇总后，在5月25日前报院就业中心。 （三）毕业生派遣回原籍 截至2011年5月25日，对于未与用人单位签订就业协议书，且未提出暂缓派遣的毕业生，学院直接将其派遣回原籍。 （四）办理时间 请各系（院、部）做好毕业生初次派遣的宣传工作。毕业生的各类就业派遣资料经各系（院、部）汇总后，在5月25日之前报就业中心。就业中心于5月30-31日下发就业方案草案，经各系（院、部）组织毕业生本人核对后，于6月7日左右赴省教育厅办理报到证。 二、毕业生暂缓派遣工作 1.办理对象。截至2011年5月25日，未与用人单位签订就业协议书，且自愿户档关系留校的毕业生。 2.办理程序及要求。毕业生本人提出申请，并填写《毕业生暂缓派遣申请表》（附件2）。由各系（院、部）审核签字后，在5月25日之前上报院就业中心。 3.暂缓派遣的毕业生在择业期两年内可申请派遣到单位或原籍。 三、就业率统计工作 1.就业纸质资料的收集与审核 请参照就业率统计口径（附件3），利用毕业生返校参加毕业生设计和答辩的时间，收集2011届毕业生的各类就业统计纸质资料。在收取学生的灵活就业合同时，要特别注意对灵活就业合同的真实性和准确性进行认真审核。学院将在8月份对灵活就业合同的履约情况进行抽查。 2.毕业生人事代理的统计要求 办理人事代理但无具体接收单位者（简称“空代理”），在统计时不计入签约率，而列入灵活就业。空代理者，需要提供配套的劳动合同或灵活就业合同才能计为签约率。 3.就业信息的录入 院就业中心将于6月份初次派遣结束后下发就业率统计数据库。各系（院、部）要安排专人负责就业率统计数据库的录入工作。各系（院、部）于6月30日之前将录库人员名单报就业中心。各类就业纸质资料和数据库于8月10日之前上报院就业中心。 就业中心联系人：赵啸非 汪晓花 电话 附件： 1.近期2011届毕业生就业工作日程 2.毕业生暂缓派遣申请表 3.就业率统计口径 二○一一年五月十日 附件1： 近期201届毕业生就业工作日程 附件2： 入学后户口所在地 □1、学校保卫处； □2、生源地 电子 邮箱 手机 学历 现在家庭住址 申请 暂缓 派遣 原因 □1、考研、专升本待录取； □2、考公务员待录取； □3、等待就业单位人事主管部门的接收证明； □4、暂时灵活就业，有再择业意向； □5、在试用或实习阶段，等待就业单位正式录用； □6、其它原因。 本人签名： 日期： 年 月 日 各系（院、部）意见 日期： 年 月 日 学院 意见 日期： 年 月 日 注：本表可至就业网下载中心下载。 附件3： 就业率统计口径 1．毕业生通过学院与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。 这种就业形式在开具报到证的时候，需要提供毕业生与用人单位签订的就业协议书，以及单位的上级人事主管部门、或者是单位办理人事代理的档案保管机构出具的同意接受该毕业生的证明材料。 2．升学。 包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生。报这一类就业情况需要提供相应的录取通知书复印件。 3．毕业生参加入伍预征、国家和地方项目。 主要是指参加入伍预征兵报名、录取西部计划、服务贫困县、录取选调生、录取大学生村官、录取特岗教师的毕业生。 4．毕业生出国出境留学、工作等。 这一