锦开电器：“讲、比”无止境，创新亦无涯.docVIP

锦开电器：“讲、比”无止境，创新亦无涯 锦州锦开电器集团有限责任公司（简称：锦开电器）始建于1952年，是一家专业生产40.5kV及以下中压开关、高低压成套设备、真空电炉、电炉及电力变压器、中频电源等产品的国有大型集团公司，是国家定点生产高低压电器开关成套设备和工业电热设备、电力变压器的骨干企业。 近年来，锦开电器集团深入践行科学发展观，以科技为先导，以创新求发展，不断完善科技创新体系，不断推动企业管理创新、技术创新，促进创新与效益相结合，提高科技成果商品转化率，保证集团公司又好又快的发展。在创新过程中，锦开电器集团以“讲理想、比贡献”活动为载体，充分调动广大员工特别是科技员工的积极性和创造性，推动企业技术进步与效益提升。 加强领导创新形式 建立“讲、比”活动长效机制 多年来，锦开电器集团平稳快速发展，连续获得了锦州市优秀企业和十强、十佳企业等荣誉，得益于集团公司的创新能力和创新行为。集团公司正是通过“讲、比”活动，构建创新平台，通过理想教育、典型宣传、政策激励等措施创造有利于创新的“讲、比”环境，促进更好地多出成果，快出成果。 一直以来，集团公司领导高度重视“讲、比”活动的开展并给予了大力的支持，将“讲、比”活动纳入重要的议事日程，为“讲、比”活动深入开展提供了最为坚强的领导保证。集团公司确立了一名副总经理分管“讲、比”工作，设立了专门的机构和人员负责日常工作。集团公司同时建立了集团公司、分厂和车间的三级“讲、比”活动管理网络体系，为“讲、比”活动提供了重要组织保证。 领导的重视，组织的保证，锦开电器的“讲、比”活动有了坚强的动力，并日益成为了公司员工的自觉行动、日常行动。 公司的“讲、比”活动紧紧围绕集团公司的科研、生产、经营工作重点，在公司的技术攻关、技术改造、新产品开发以及新技术、新材料、新工艺、新设备的应用方面进行“讲、比”活动立项。 在“讲、比”活动中，集团公司通过宣传典型，政策激励等方式调动员工激情，创造浓厚“讲、比”氛围；通过开展职工技能大赛、群众性质量活动，以及“大干一百天，我为锦开作贡献”等形式的主题活动，吸纳员工的合理化建议，推动产学研一体化；依据“选题立项、实施验收、总结表彰”的“讲、比”活动运行模式，建立并完善了一套卓有成效的考核体系和激励机制，确保“讲、比”活动持续深入开展。除日常项目奖励外，集团公司每四年召开一次科技大会，拿出上百万元的奖金对优秀“讲、比”项目、优秀科技人员进行表彰。多样的形式、浓厚的氛围、规范的机制，确保了锦开电器“讲、比”活动色彩鲜明，富有成效。 助推管理、产品、工艺创新 夯实企业发展根基 管理提升是企业发展的永恒主题。锦开电器以“讲、比”活动为契机，积极开展员工理想教育、历史教育、形势教育、任务教育，在品味历史荣光的同时，营造上下同欲、共克时艰、再创辉煌的良好氛围，提高全员责任意识，树立全员大局意识，发挥员工主观能动性。 集团公司在“讲、比”活动中渗透企业日常管理，加强引导，使“讲、比”活动与企业文化建设相结合，与企业管理制度创新相结合，与节能减排、挖潜增效相结合，不断总结“讲、比”活动中的有益经验，规范企业管理行为，提升集团公司的管理水平。 产品创新决定企业的成败。多年来，锦开电器集团工业经济持续健康发展，究其原因，其中最重要、最关键的一条是集团公司将产品创新工作提升到攸关锦开生死存亡的战略高度，并牢牢抓住不动摇。“依托市场搞开发，争取效益最大化”是集团公司开展科技开发工作的立项原则。依据这一原则，科学编制新产品开发计划，推动技术成果与市场转化相结合，提高科技贡献率，促进集团经济又好又快的发展。2012～2014年，仅三年的时间，公司的31个新产品开发项目全部按计划完成并实现转化，科技贡献率达22%以上。 质量是企业的生命，工艺是产品质量的保证。2013年，集团公司组织开展了工艺整顿活动，锦开电器的工艺更上了一层楼，达到了“工艺出精品，精品塑品牌”的活动要求。针对质量工作中的难点，集团公司积极开展群众性质量活动，促进质量提升。 “一分耕耘一分收获”，锦开电器持续不断的技术、产品创新使得与行业发展同步，部分产品保持领先，有力地促进了企业的发展。集团公司2013计划开发的超大容量单相矿热炉变压器容量高达25000kVA，填补了国内空白，真空感应熔炼定向凝固炉和国防工程型热冲击试验装置技术居于国内领先水平，多项成果荣获辽宁省人民政府优秀新产品奖和锦州市科技攻关奖；公司QC成果先后多次获得省部、国家级大奖；集团公司也先后获得了全国质量管理活动优秀企业的称号。 推介“讲、比”创新成果 展示企业创新实力 推介“讲、比”活动创新成果和先进人物是企业维系产品品牌的内在要求，是对创新人员的能力进行认可的有效途径，也是加大“讲、比”活动声势，提高员工“讲、比”热情，不断掀起企业“讲、比”活动高