岗前培训管理制度.docVIP

富平县供电分公司职工上岗前安全教育管理办法 1.范围 供电企业是技术密集型的企业，同时也是以安全生产为基础的企业，因此，具有牢固的安全意识和熟练的生产技能是电力企业员工的必备素质。随着企业改革的进一步深入，人力资源的优化重组越来越频繁。为了使因故待岗人员、新参加工作人员等尽快适应新的工作岗位先培训、后上岗的原则，特制定本办法。 2本办法使用于富平县供电分公司所属各单位： 2.1因故间断工作待岗人员、新参加工作的工作人员，在上岗前必须经公司培训机构专门培训教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可上岗。 2.2对新参加工作的生产人员，必须经公司部室和供电所三级上岗前的安全教育，并经《电力安工作规程》考试合格，方可进入生产现场参加指定的工作，但不得独立工作。 2.3无论什么原因，因故间断工作的（离）待岗人员（线路人员三个月）在恢复上岗前，应按规定进行有针对性的考问，反事故演习、技术问答、事故预想等一系列培训，并经《电力安全工作规程》考试合格后方可上岗。 2.4离开运行岗位一个月及以上的运行值班人员，上岗前必须经过熟悉设备、系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电力安全工作规程》考试合格后，方可上岗工作。 2.5新任命的各级生产领导人员，应学习有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责，并由上级管理部门安排或组织考试。 2.6新调整的运行人员和调度人员，必须经过现场规程制度的学习，培训方式可采用现场见习和跟班实习，并经考试合格。 2.7新的检修、试验人员，必须经过检修、试验规章制度的学习培训和跟班实习，并经考试合格。 2.8使用农民工、雇佣工必须按规定进行报批公证，在进入工作现场前，必须向农民工、雇佣工耐心交待清楚工程概况、工程范围，应注意的安全事项。并指定清楚临时工所参与的工作范围和专门负责人。（此项工作由各组织施工单位负责实施，并做好记录） 2.9对外单位派来支援的电气工作人员，工作前应介绍现场电气设备接线情况和有关安全措施。否则，不得擅自进入工作现场。 富平供电分公司 2012年1月