行政执法人员培训资料.pptVIP

  • 37
  • 0
  • 约9.57千字
  • 约 60页
  • 2016-09-17 发布于湖北
  • 举报
第二十四条??根据行政执法人员的行政执法过错行为的性质、情节、后果,行政执法过错责任追究机关可以给予下列形式的处理: ????(一)性质、情节轻微、危害后果不大的,诫免谈话或者责令书面检讨; ????(二)性质、情节轻微,社会影响较大的,通报批评; ????(三)性质、情节一般,危害后果较大的,离岗培训; ????(四)性质恶劣、情节较重,危害后果较大的,调离执法岗位或者取消执法资格。 ???? 第二十五条?? 具有下列情形的,行政执法过错责任追究机关可以责令行政执法机关限期整改;情节严重的,可以给予通报批评或者取消评比先进资格: ??(一)作出的具体行政行为在行政复议和行政诉讼中被确认违法或者变更、撤销的比例较高的; ??(二)行政执法责任制评议考核时,外部评议群众满意度较低的; ??(三)不推行行政执法责任制,或者在推行行政执法责任制工作中弄虚作假、虚报敷衍的。 第二十六条?? 依照本办法追究有关行政执法机关和行政执法人员行政执法过错责任外,需要对有关行政执法人员采取组织处理措施的,按照干部管理权限和规定的程序办理。行政执法过错责任追究机关无直接干部管理权限的,有权向有关机关提出处理建议。 四、行政执法过错责任追究程序 第二十七条?? 行政执法机关及其负责人的行政执法过错责任,由本级人民政府或者监察机关负责追究。 ????实行垂直管理的行政执法机关及

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档