罗龙镇派出所社会管理创新努力优化企业发展的“三个软环境”.docVIP

罗龙镇派出所社会管理创新 努力优化企业发展的“三个软环境” 南溪县公安局罗龙镇派出所，辖区罗龙镇21个行政村，全所有民警6人。派出所辖区内的罗龙工业园，是一个拥有10余家生产企业的工业园区，地区人员成份复杂并流动频繁，物资集中。因此，所领导班子严格把握自身职能，在充分征求辖区企业意见和建议的基础上，从更新观念和创新机制入手，立足大局、服务发展，全力营造“大服务”的浓厚氛围，努力优化企业发展的“三个软环境”。 一、全力优化企业生产经营环境。 一是加强预警类信息发布。该所及时收集本地区及周边地区涉及企业的各类违法犯罪信息，进行分析研判，总结犯罪分子活动规律、特点，编制预警信息。通过派出所短信平台及张贴警方提示等方式向企业开展宣传，做到早预警、早防范、早应对。今年以来，该所已利用各种途径向企业发送预警信息400余条。二是加大对涉企案件的侦破力度。对发生滋扰企业生产经营秩序的案件和资财被盗案件，全力攻坚，及时介入，组织精干警力开展侦查，争取快侦、快破，破案率同比上升33.2%，最大限度地挽回了企业损失，确保企业正常生产经营不受影响。三是建立案件回访制度。该所对涉及企业的案件进行经常性回访，一方面继续收集相关线索、争取早日破案；另一方面向企业通报案件的进展情况，赢得企业理解和配合。 二、全力优化企业周边治安环境。 一是加大企业和要害部位周边治安巡逻防控力度。我所积极争取党委政府和企业支持下，在辖区企业聚集地的主要出入口和其他重要路段，增设警务岗亭4个、监控探头15个。依托设施设备，初步实现地面网格化巡逻和空中探头巡逻相结合的现代巡防模式，确保企业及其职工的生命财产安全。至今年5月，罗龙镇派出所和罗龙巡特警中队坚持全天巡逻，特别是夜间巡逻以来，共发现可疑人员20余人，其中经核实，网上在逃犯2名，现行盗窃犯2名；破获系列盗窃案件5起。二是推行警企联防制度。大力推进保安服务社会化的进程，做到企业一建成投产保安队伍就能上岗执勤，在现有保安员队伍100人的基础上，年内争取把保安队伍壮大到150人，充分发挥保安队伍在企业内部安全防范方面的独特作用，在各个企业都平安稳定的基础上，积小安为大安。该所深入企业帮助企业查找安全防范漏洞，指导完善企业内部安全防范制度，对保安开展业务技能培训，要求企业保安适当扩大巡逻的范围，将巡逻区域由企业内部扩大至周边，实现企业与企业之间的“无缝对接”。同时，与辖区企业达成警企协作查岗意向，会同企业开展夜间督查，有效提升保安夜间值守、巡逻的积极性和责任感，提高企业夜间治安防范水平。三是开展专项集中整治。派出所始终把企业周边治安环境整治作为一项重点工作常抓不懈。突出加强对地、物、人的三方面清理，减少盗窃案件发生的诱因。对企业周边治安形势复杂的村庄、废品收购点、外来人口聚居地等进行集中清查整治，严厉打击各类扰乱企业周边环境的违法犯罪活动，铲除违反犯罪活动滋生的土壤。一方面，对物的清理，主要体现在废旧物品收购站点的清理上。今年以来，罗龙镇派出所对管内的12家废品收购站反复进行了3次清理整顿，取缔了违法收赃站点2家，打击处理了4名收赃违法经营业主和从业人员。另一方面，对人的清理，主要体现在对企业、周边房屋出租户和暂寄住人口的清理整顿。从今年3月下旬起分局组织了为期三个月的暂寄住人口清理整顿活动，对管内的10个企业、23个施工工地、428家房屋出租户进行了全面登记排查，逐一签订了治安责任状，对暂寄住流动人口，坚持做到登记到位、办证到位、核查比对到位，共清理暂寄住流动人口2800余人，从中抓获混迹其中的网上逃犯1人，及时消除了危害企业的不安全隐患。 三、全力优化员工生产生活环境。 一是开展职工宿舍隐患排查。今年以来，我所对企业职工宿舍进行检查30余次，发现治安、消防等安全隐患7处，及时通报企业进行整改，防止各类案件和事故的发生。二是加强职工法制教育。结合“大走访”、“警民恳谈日”等活动，通过上法制课、摆放宣传板画、发放法制宣传资料等形式进行法制宣传教育，努力提高职工的法律意识、防范意识。三是主动上门为企业职工办理暂住证。针对企业职工白天多要上班的情况，主动上门为企业职工统一办理暂住证，免于企业职工在难得的休息时间来回奔波，受到职工的广泛好评。截止目前，共办理暂住证0.25万余张。