总经理技术顾问 岗位说明.doc

总经理技术顾问 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 总经理技术顾问 所属部门 岗位代码 直接上级 总经理 直接下级 所辖人员 工资等级 薪酬类型 分析日期 2013-6-1 岗位概述：负责顾问总经理对公司技术相关的工作；负责公司从技术的角度对各个经营环节现况问题的梳理、分析，并提出持续改进提高的措施和方案；负责公司新产品开发和专利申请等相关工作；负责公司的技术培训工作。 职责与工作关系 序号 职责 工作任务 1 负责顾问总经理对公司技术相关的工作 1、参与公司技术发展战略规划的制订工作； 2、顾问公司年度技术计划的审定； 3、顾问公司技术相关工作； 4、定期反馈工作状态，要求及时上报专题、周、月、季报，及时沟通工作信息； 2 负责公司从技术的角度对各个经营环节现况问题的梳理、分析并提出持续改进提高的措施和方案 定期对整个生产（工艺）过程现状存在问题进行梳理、并分析原因、提出整改意见； 对问题整改的过程、结果进行跟踪和评定，再提出持续改进措施； 对涉及技术和质量的问题进行分析，为处理和解决问题提供依据； 3 负责公司新产品开发和专利申请等相关工作； 1、承担新产品开发工作，并承担预可性分析、立项、可性性分析、扩初设计等相关文件的编制工作； 2、承担各类专利设计工作，并承担相关文件的编制工作； 4、 负责公司的技术培训工作； 1、根据公司现状，负责系统地制订技术培训计划，并协助公司综合管理部实施组织培训和相关的管理工作； 2、负责选定培训师； 3、负责编制或审定（其它讲师）相应的培训教材； 4、负责对培训结果的考核与评定相关工作； 5、 负责总经理交办的其它工作任务 1、按公司需要，完成总经理交办其它工作任务； 权 力 有对公司技术相关所有资料和信息的知情权； 有对公司技术相关的顾问权； 有对公司技术决策的参与权； 有与工作职责相配套的工作权力； 工作关系 报告对象 总经理 监督岗位 合作部门 总师、生产与经营副总 内部协调 综合管理部、技术设备和品质控制管理部、营销管理部 外部协调 任职资格 品德 品行端正、服从领导、对企业忠诚、处事公正、工作认真、责任性强、身体健康 学历与职称 高级职称 专长 铝加工技术 工作经验 连续从事铝加工技术工作二十年以上 技能技巧 培训经历 其它 职业发展方向 工作环境 工作时间特征 按行政人员作息上下班 工作环境 办公室及技术相关现现场 所需计划等文档 公司技术发展战略规划；公司年度技术工作计划；公司年度培训计划；公司年度创新计划； 主要考核指标 日常工作 专题、周、月等报，及时反馈工作信息； 新产品开发 省级二只；内部技改项目四只；实用型和外观设计专利三只；力争发明型专利一只； 培训 完成500个课时技术培训， 任职者 直接领导签字 胡剑华 人力资源审核签字 上一级领导批准 签字 生效时间 备注