麻丘镇中心小学教育教学基金奖励办法(修订稿).doc

麻丘镇中心小学教育教学 基金奖励办法（修订稿） 为了充分调动广大教育工作者教书育人的积极性，营造良好的教风、学风、校风，弘扬先进鞭策后进，增强竞争意识，促进学校管理规范化、制度化，不断提高教育质量和办学效益，结合实际，特制订本办法。 奖励对象：全镇小学教职工。 奖励项目： 一、“一最三优”奖 二、活动竞赛奖 三、学科质量奖 四、其它 奖励办法 一、“一最三优”奖 每年按一定比例评选出“学校最满意教师”、优秀教师、优秀班主任及先进教育工作者若干名，向上级部门推荐，经审查后由上级部门给予一定的精神和物质奖励。 二、活动竞赛奖 奖励项目包括：优质课竞赛、演讲比赛、教师基本功比赛、学科教师素养大赛、班主任技能竞赛及文艺、体育类比赛等。以上项目又分个人参赛、团体竞赛和指导教师奖。 1、个人参赛奖 （1）评选办法 教师参加镇以上教育部门举办的竞赛并获奖，由学校将获奖证件向办公室申报，经评审认定后发给奖金。 （2）奖励标准 一等奖（元） 二等奖（元） 三等奖（元） 国家 1000 800 600 省级 600 500 400 市级 400 300 200 区级 200 150 100 镇级 100 80 60 个人参赛项目设有综合奖，又分子项目计奖的，按综合奖成绩发给奖金。如综合成绩未获奖，但子项目获奖的，按本奖励标准下浮一个级别发给奖金。例如，教师参加区级基本功比赛，未获全能奖，但毛笔字获一等奖的，则按镇级一等奖发给奖金100元。 2、团体竞赛奖 （1）评选办法 教师团体参加镇以上教育部门举办的竞赛并获奖，由学校将获奖证件向办公室申报，经评审认定后发给奖金。 （2）奖励标准（人均） 一等奖（元） 二等奖（元） 三等奖（元） 国家 800 600 400 省级 320 260 220 市级 220 180 150 区级 150 120 100 镇级 100 80 60 团体赛又设单项奖的，按个人参赛奖励标准另外给予奖获者加奖。 3、指导教师奖 （1）评选办法 教师辅导学生参加镇以上部门举办的艺术、体育等技艺竞赛活动并获奖，由学校将获奖证件向办公室申报，经评审认定后发给第一指导教师奖金。（多位指导教师合作，分不清第一指导教师的，奖金发给活动第一负责人。） （2）奖励标准 一等奖（元） 二等奖（元） 三等奖（元） 国家 600 500 400 省级 400 300 200 市级 200 160 120 区级 120 100 80 镇级 80 60 40 名次、等级转换办法。颁奖时只有名次，未分等次的情况下，一般第一名、第二名为一等奖，第三名、第四名为二等奖，第五名、第六名为三等奖。 三、学科质量奖 1、检测内容及方式。 (检测内容：小学1-6年级的语文、数学及3-6年级英语。 (检测方式：全镇小学统一检测（抽测）及全区统一抽测等方式。 2、检测人数与计分。 (学生检测人数：以学籍人数为基础，以中心小学清点人数为依据，减去转出、病休等人数（上述退减人数必须出具相关证明）为检测学生数。 (教学成绩计分=平均分±负荷分（负荷分：班额以20-35人为基数，班级人数在15人或45人范围内的，大于或少于基数±1人，其班级学科平均分±0.1分；若班级人数少于15人或大于45人的，其范围大于或少于基数±1人，按班级学科平均分±0.2分计算。）。 讨论：1、在各校上报的讨论意见的基础上折中？（以35人为基数，少于基数的不减负荷分，大于基数1人，其班级学科平均分+0.1分。） 2、按班级总人数减去10%计算成绩。 3、质量奖励的分配。 ①名次奖。6年级单科名次奖金（第一名：500、第二名：400元、第三名：300元、第四名：200元、第五名：100元）；1－5年级单科名次奖金（第一名：300元、第二名：200元、第三名：100元）。 讨论：按年级班级数1/2发给名次奖，第一名240，第二名220┈┈以此类推。 (分数奖。以考试成绩（平均分±负荷分）× ﹡ 元/分计算奖金。6年级若班级语文科目平均分低于全区总平均分7分、数学科目平均分低于全区平均分10分、英语科目低于全区平均分8分的，则取消该科目教师质量奖获奖资格；1－5年级班级学科平均分低于全镇相关学科总平均分10或12分（语文与英语10分、数学12分）。 ③附加奖。各小学校长（督学）任教考试科目在统一质量检测中成绩位列全镇前五名的，则按名次一、二…五名分别奖励1000元、800元、600元、400元、200元标准予以加奖（副校长以其标准的60%予以加奖，英语学科奖额减半。）；各小学教导主任任教考试科目在统一质量检测中成绩位列全镇前三名的，则按名次一、二、三名分别奖励500元、300元、100元标准予以加奖（副教导主任和总务主任以其标准