薛城区省级创业型城创建工作情况自查报告111.docVIP

薛城区省级创业型城市创建工作 自2009年7月被确定为全省首批28创建创业型城市以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下，我区以创建全省创业型城市为契机，把创业促就业作为就业工作的重中之重，认真落实创业扶持政策，加大创业服务力度，放大创业带就业“倍增效应”，创建创业型城市工作取得显著成效。，全区城镇新增就业人城镇登记失业率控制在%以内，区和社会保障局被评为全省就业先进集体、激情创业先进单位等多项荣誉称号。工作中，主要抓了以下几个方面： 一、健全机制，广泛宣传，营造创业促就业实施环境。我们始终坚持就业是民生之本，创业是就业之基、就业之源，把强化创业促就业作为统筹城乡就业和经济社会发展、构建和谐社会的重要途径。一是以完善的组织指导工作开展。为加强对全民创业促就业工作的组织领导，成立了由区政府主要领导任组长、分管领导任副组长，区人力资源和社会保障局、财政局、工会、团委、妇联等部门主要负责人为成员的工作领导小组。根据上级有关文件精神，结合我区实际，制定了《薛城区全民创业促就业行动实施方案》，把任务分解到每一个单位，明确了各部门的工作职责，为保证工作落实提供了依据。充分发挥区创业指导中心的作用，指导相关部门组织开展专项创业活动，及时总结推广成功经验；在各镇（街）劳动保障服务中心设立了创业服务指导中心，增加了创业服务职能；各有关部门也相应制定了创业促就业配套政策和实施意见，同时建立了联席会议制度，定期召开成员单位协调会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，并将创建工作纳入政府目标考核体系，按季度考核，较好地促进了工作开展。二是以有效的宣传促进工作开展。借助每月15日的用工洽谈会，以“优化创业环境，创业促进就业”为主题，相继开展了创业促就业政策宣传咨询、劳动保障网站系统宣传、公共服务大厅窗口宣传等活动；在区电视台、《薛城周讯》、政府网站开辟了创业专栏、专题，宣传创业政策，及时发布创业项目、培训信息，以来共发布创业信息余条；同时，广泛开展“四进”活动，区分不同对象，采取咨询辅导、张贴公告、上门送政策等多种方式，送创业促就业相关政策进企业、进社区、进学校、进家庭，积极宣传税收、工商、创业培训、小额担保贷款等扶持政策，促进了全区创业促就业工作向纵深发展。 二、创新思路，突出重点，激发创业促就业的倍增效应。积极破解“资金难、项目难、服务难”等问题，鼓励、支持有志之士利用扶持政策自主创业，以创业带动就业，重点实施了“三项工程”。一是以加工业和服务业为主的“失业人员创业工程”。建立了薛城经济开发区、浙江园张范和鲁南小商品城3个创业孵化基地和个创业示范基地，为多名创业人员提供了相关创业咨询服务，余名创业入驻孵化基地，现已成功孵化人；对每个创业项目孵化基地免费提供1年的帮扶服务，对孵化成功的继续提供1年的跟踪服务，提高创业成功率。在城区临山路选择部分店铺，由政府提供创业租赁补贴、一次性创业开业补贴，每个创业店铺给予5至10人的就业岗位补贴，对有资金需求的创业人员免费提供小额担保贷款，扶持创业人员从事以小商品批发、零售为主的个体经营活动，打造了“创业一条街”。通过扶持丽姿园商贸公司、枣庄金穗食品加工有限公司、枣庄金纺印染机械有限公司、巧姐柳编合作社等成功创业，直接带动就业余人。二是以创业意识培训和科技成果转化为主的“大学生创业工程”。建立了三大类个创业项目库，汇编成册、对外发布，引导大中专毕业生发挥知识和技能优势自主创业，通过扶持枣庄仁和职业培训学校、薛城正大计算机培训学校、枣庄德诚电子科技有限公司等，实施了以高校毕业生为代表的科技型创业，带动余名大中专毕业生就业，毕业生实现了想创业、能创业、创成业的目标。三是以返乡农民工为主的“农民工创业工程”。围绕新农村建设和农业产业化，扶持薛城清华循环农业、枣庄锦山湖玻璃工艺品公司、枣庄捷利木业有限公司等，带动下岗失业人员和农村富余劳动力就业余人，实现了就地创业带动就业。通过以上工作开展，全区新增个体经营户个，带动就业万余人，树立创业带动就业典型个。 三、开展培训，培育主体，提高劳动者创业能力。坚持把培训作为推动创业活动的重要内容、提高劳动者创业能力的重要手段。发挥薛城技工学校等教育平台作用，积极与社会办学机构联合开展多渠道、多形式、多层次的职业培训，对有一定资金、有技术、有创业愿望的下岗失业人员、返乡农民工，通过实施创业必备的基础知识培训，个性化辅导和咨询扶持，激发下岗失业人员的创业愿望，帮助他们自主创业、自谋职业。一是加强创业培训师资队伍建设。为提高培训水平，增强培训的实用性，组建了由企业家、创业成功人士、专家学者和政府工作人员组成的创业指导专家志愿团，建立了创业专家库，定期组织骨干教师参加各级举办的创业培训、创业实训研讨班、创业咨询师师资培训班等，截至目前全区共有SYB（创办你的企业）培训师6名、