- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年昆立医院行风建设长效机制建设情况
医院行风建设长效机制建设情况
医疗卫生工作事关广大人民群众的生命安全与身心健康,与老百姓的生老病死等切身利益息息相关。卫生行业的改革与发展、医疗服务质量的优劣、医德医风的好坏以及医疗费用是否合理,是人民群众最为关心的热点问题之一。因此,医院的行业作风如何,人民群众的评价是唯一衡量的标准。行业作风建设是一项复杂而艰巨的任务,既要集中时间开展专项治理,又要从大局和长远出发常抓不懈,坚持用发展的思路和改革的办法解决行风问题,建立健全长效机制。
一、从思想教育着手,构筑拒腐防变的思想道德防线。
1、实践“三个代表”,牢记“两个务必”,强化政治理论教育。
2、坚持“科学发展观”促进医院各科室各部门稳健发展。把尊重人才、培养人才作为“第一要务”,抓紧抓好。一是提高全员素质,二是培养选拔学科带头人。
3、学习行业有关规定,强化职业道德教育。利用政治学习阵地,组织学习《医德规范》、《公民道德建设纲要》、《行业纪律规定》、《执业医师法》等相关法律法规,定期组织检查学习情况,使大家增强职业责任感,自觉遵守职业道德和职业纪律。
4、开展警示教育,增强拒腐防变的能力。适时组织干部职工观看《警钟长鸣》等警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5、开展换位思考的主题教育活动。各科组织开展“假如我是一名病人”大讨论,进一步端正价值取向,使他们树立全心全意为病人服务的思想和爱岗敬业、讲奉献的精神。
二、强化制度措施,把工作落到实处。
1、严格落实责任制,把行业作风、医德医风建设纳入综合目标管理,实行责任到人,并与实绩考评挂钩,严格处罚现象。同时,要将考核结果作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、奖励及年度考核以及执业资格的一项重要内容。
2、坚持学习和监督制度,定期组织学习,使各种规范人人皆知,处处运用。同时,实行舆论监督、社会监督、病员监督,定期发放调查表,广泛征求意见。
3、建立合理分配制度,保证医务人员正当利益得到满足。在分配制度方面,实行绩效工资、津贴并用,医德医风纳入综合考核,在医院形成一个公平合理的竞争环境。
4、加强医患沟通,认真执行“一书一卡一表”制,即住院患者医患道德责任书签订以及出院病人医德医风征求卡,病人问卷调查表。
5、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则,规范医院收支管理,加强资金监管。将医院一切正常活动中所发生的折扣、让利、优惠等,纳入财务部门统一管理,统一核算,严禁科室设立账外账和“小金库”,严格执行国家有关药品加成的规定。
三、以纠风为重点,塑造良好的职业形象。
1、全面实行药品集中招标采购,切实纠正医药购销中的不正之风,确保人民群众用药安全有效,减轻了病人的负担。
2、加强专项治理工作力度,严格执行、自觉遵守专项治理三级责任承诺,经常组织职工重温卫生部颁发的行风建设八项规定以及医院制订的《廉洁行医、诚信服务行业纪律规定》,坚决制止不良行为,发现一个,查处一个,绝不手软。
3、完善社会监督机制。建立完善信访和投诉处理制度,公布投诉电话,做到有诉必查,有责必纠,件件核实,有反馈结果。充分发挥社会义务监督员的监督、桥梁和纽带作用。定期召开义务监督员会议,以及不定期发放调查表和征求意见表,加强信息沟通,认真吸取社会各界的意见和建设,以改进工作。
四、一切以病人为中心,始终把群众的利益放在首位。
1、积极探索建立部分常见病、多发病的单病种最高限价制度,缓解看病难、看病贵的问题。严格落实“合理检查、合理用药、合理治疗”,努力降低病人费用,减轻患者负担。
2、坚持“患者至上”原则,用比较低廉的费用提供优质的服务。医院不能一味追求经济效益,要以诚信作为开拓市场、占领市场的先导,取信于社会、取信于患者。常年开展了人性化、诚信服务活动,推出了系列诚信服务措施,并向社会公示,逐步落实。
3、严格执行医疗收费标准,实行收费公开,为患者提供住院费用一日清单和查询制度,主动接受患者和社会监督。推行“病人选医生”,有效提升医务人员服务态度,医疗质量得到提高。
弥勒昆立医院
2012年11月19日
您可能关注的文档
- 第二节工业1.doc
- 2012年度缴费标准和工伤浮动费率表.doc
- 第二节消化和吸收教案yuying.doc
- 2012年度设备维修费用考核办法.doc
- 2012年度贵州省中小企业专项资金项目申报指南.doc
- 第二节运动补间动画(专题制作).doc
- 2012年度贵州省工业和信息化发展专项资金项目申报指南.doc
- 第二节高雄市立瑞祥高中生涯档案行动研究成果.doc
- 2012年度采掘计划.doc
- (转)湿地公园优秀案例分析杭州西溪湿地.doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)