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专业技术职务聘任考核评分标准 项目 评分标准 分值 得分 政治思想 1 拥护党的路线、方针和政策，贯彻执行各项卫生工作方针和政策，积极主动参加政治学习。1-3分 8 2 获奖得分①省部级先进 3分/次；②地厅级先进2分/次；③院级先进1分/次。 医德医风 1 有良好的医德医风，遵守职业道德规范，抵制行业不正之风；3-6分 6 2 扣分：医德医风差，被患者投诉一次（以医患纠纷办统计结果为准）扣3分。 工作态度 1 工作责任心强，热情主动，吃苦耐劳，踏实工作，在同行中影响好，评价高。3-5分 5 2 工作责任心差，服务态度生硬，影响较差。1-3分 劳动纪律 1 自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工现象。3-5分 5 2 扣分：有迟到、早退记录者一次扣0.5分；有旷工现象扣5分；事假每天扣0.2分；病假每天扣0.1分。 学历与 年资 1 学历：博士研究生5分；硕士研究生4分；大学本科2分；大专1分。 10 2 来院工作时间5年内1分，6-10年2分，11-20年4分，20年以上5分。 年度考核 1 年度考核优秀4分/次，合格2分/次。 10 　 继续教育 1 上年度学分达20分，记3分，每超过1个学分者加0.05分。（得分不超过4分） 6 2 近三年出国半年以上按期回国2分。 基础理论 及 专业知识 1 具有扎实的本专业理论基础，了解本专业国内外学术发展动态，开展新业务、新技术。4-7分 15 2 科研立项（含教改项目）省部级8分，厅级6分，院级3分 以证书为准，指主持人 。 专业技术职务聘任考核评分标准 业务能力 1 尽职尽责完成本职岗位所承担的工作量和工作任务，工作中无差错及纠纷。8分 20 2 有一定的临床或工作经验，具一定应急能力。5分 3 近三年完成教学任务（临床医学院提供）。5分 4 行政正副科主任、正副护士长、教研室正副主任及党支部书记等职务者2分， 教学秘书和医院批准的班组长1分。 业绩成果 1 获省部级科技（教学）成果一、二、三等奖依次为5、4、3分。（按排名递减1.5分，计前两名） 15 2 获院级新业务新技术（厅教学成果）一、二、三等奖依次为2分、1.5分、1分（主持人） 3 获学院授课比赛一、二、三等奖依次为1.5分、1分、0.5分。 4 在SCI或中华系列卫生期刊发表学术论文每篇一作3分,二作1分。 5 在国内核心或国外卫生学术期刊发表学术论文每篇一作1分,二作0.5分。 6 在省部级学术期刊发表学术论文每篇一作0.5分,二作0.25分。 7 公开发行的学术期刊发表综述、短篇、个案每篇记0.1分。 总 分 100 　 注：1. 政治思想中的获奖情况、年度考核和业绩成果均指2010-2012年度； 2.国家级核心期刊指《中文核心期刊要目总览》2004或2008版（北京大学出版社）及2012年卫生厅公布的期刊目录，不含《宁夏医学院学报》和《宁夏医学杂志》。通讯作者可等同第一作者；3.论文和成果等业绩均指任现职以来本人所从事专业，且知识产权属宁夏医科大学或宁夏医科大学总医院所有。 科室核心小组签字： 主管院长： 2