- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小区驻点完善版
小区驻点规划
目的:
1、提高小区售护照的可信度。增加小区销售护照的几率。 2、提高弘阳装饰城小区人员的工作效率。 3、方便客户进行购护照。提高客户的方便性。
驻点人员要求:
所有小区执行人员负责执行。具体人员安排由小区组长进行统筹安排。
统一形象(服装、胸牌),统一话术。服装50件,胸牌50。
主要小区全面覆盖。(详见重点小区分布)
4、定点、定人。(尽力固定人员进行驻点,每个驻点处必须保证一人在岗)
统一形象(服装、胸牌),统一话术。服装50件,胸牌50。
6、售票收款为主、活动咨询为辅。
驻点物料准备:
四角帐篷每个小区一顶。最好是弘阳标示的角棚。
X展架两个。内容以活动主题宣传为主题。
红色条幅。聚焦9.14、批价买大牌。
折叠桌子一个。用于记录、咨询用。
椅子三把。客户交流用。可用塑料四角凳。
跑小区物料(客户表格、单页、护照、水、笔、本子等)
手提袋及小礼品15个。
本小区已经购买了票的客户信息公示。(建议不采用实名登记)
9、财务收据等收款物料准备。
驻点时间日安排:
自2013年8月31日开始至2013年9月15日
上午9:00弘阳客户中心集合。
上午9:30乘车出发。
上午10:00入驻小区。
上午10:00-12:00小区内正式工作。
中午12:00-14:30,午餐+休息。
14:30-16:30下午工作时间。
16:30-17:00晚餐时间。
17:00-18:30晚间工作时间。
18:30随车返回弘阳。
驻点重点区域: 商品房:1、朗诗绿色街区 2、金浦名城世家 3、金地自在城 4、江宁融侨世家5、江宁武夷绿洲6、江宁托乐嘉小区7、阅城国际花园8、宏图水上庭院9、万科金色里程10、翠屏国际11、宝驰锦绣苑
保障房:1、贾西新苑 2、金穗花苑3、清河园北苑4、盛江花苑石榴园5、新铜花苑凤仪苑 6、莲花南苑7、莲花嘉园 8、双龙嘉园
弘阳装饰城内部:弘阳装饰城内安排售票点,并安排好相应的指引点标志。
备注:以上蓝色重点小区以小区业务组确认具备条件可进行入驻为准。30日前弘阳方要给出时间节点!
驻点摊位摆放要求:
要求驻点地点为人口聚集区。(小区门口、小区休闲广场、小区公交站牌等)可根据不同时间段进行重点区域偏移。
要求每个驻点上必须全天有人驻点。同时要求驻点必须持续。(天气情况恶劣除外)
要求驻点处提供客户小礼品、护照等销售护照的相关物料准备。
其他安排需求
上午9:30人员及物料安装至车上,相关工作人员到达后留下自己所需的物料,并在第一时间安放摆设。
下午18:30,车辆到达小区后,将物料装车,带回弘阳。
数据统计与分析: 每天晚上下班前,相关的数据必须汇集到相关人员!建议组织夕会进行每天晚上的总结与分享。
人员需求,每个小区团队增加2人.
其他注意事项:
周六、周日大部分小区就需要安排好相关物料。
已经协商好物业的小区,明天尽快入驻。
请企划部在29日下班前提交可以直接入驻的小区名单,(需要打电话落实)。
需要再次协调的小区名单,并在30日下午提交可预见的进度进程表。
请安排专人负责此事(钱程除外)
您可能关注的文档
最近下载
- 《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》解读.pptx VIP
- [运行]-污水处理运营费用明细.docx VIP
- 《中华人民共和国标准化法》专业解读课件.pptx VIP
- 高中数学精品讲义:三角函数的概念(五大题型).pdf VIP
- 2025无创正压通气临床研究年度进展.pdf VIP
- 20240320可用性工程(人因设计)研究报告 空白模版.docx VIP
- GB_T 32151.14-2023 碳排放核算与报告要求 第14部分:其他有色金属冶炼和压延加工企业.pdf VIP
- 医务人员职业安全防护措施.pdf VIP
- 12J6 外装修标准图集.pdf VIP
- 兽医内科病 兽医学教材.ppt VIP
文档评论(0)