综合管理部员工生日会方案.docVIP

2012年11月综合管理部员工生日会 策划方案 目的 加深部门内部员工之间的认识与了解，便于以后工作的顺利开展； 丰富公司文化、凝心聚力，提升员工的归属感及认同度，培养员工忠诚品质； 体现公司对员工的重视，表达公司关注每一位员工成长的关怀之情。 主题 博泰与你一起成长 三、活动时间 待定 四、活动形式 主题联欢+聚餐 五、活动地点 公司二楼会议室（暂定） 六、参与人员 综合管理部全体员工（含当月生日员工3人）、公司领导 七、基本设施要求 横幅、生日帽、话筒及音响、音乐伴奏（网络下载即可）、相机1部、会场装饰布置用品、生日贺卡若干、气球（多色）、打气筒、蛋糕、水果食品若干、小礼品若干、即时贴若干 活动流程 1、关怀 1）活动开始前3天，综合管理部将当月生日员工名单张贴于公告栏或办公室小白板（如已购买），部门同事可以即时贴的形式向寿星表达祝福（可在精美即时贴上写下美好祝福，并贴于公告栏） 2）本环节作为活动开始序幕。主持人宣布活动开始，灯光调暗，音乐响起。 3)公司领导（总经理或综合管理部部长）致辞，感谢员工所做的贡献，表达 公司对员工的生日祝福。 4)赠送有领导签名的生日贺卡及蛋糕 2、惊喜连连 1) 提前选择每一位生日员工的亲友（部门领导、同事、父母、男女朋友均可），通过录音或者视频向生日员工单独表达祝福，或者录下男女朋友的意外倾述（此环节如员工人数较多，需控制每段祝福的时间，为1分钟为宜）整个祝福选用电子相册软件或视频录制制作。（此环节备选，因准备工作需耗费时间较多，如时间不够可省去） 2) 合唱生日歌，寿星许愿。 3、生日秀 1) 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事（需提前选出寿 星代表） 2) 游戏环节（本环节以小游戏及竞猜为主，竞猜题目以公司理念、誓词、口 号、目标、公司制度等，以小礼品奖励参与游戏及获奖之员工）建议安排2 组小游戏 4、游戏安排 1）抢凳子 目的：打破隔阂，活跃氛围 游戏规则：分两组每组6-8个人，椅子比人数少一把，寿星围着椅子转， 听 到坐下后抢椅子，每轮淘汰1人，剩下最后1人获胜，最后胜利者颁发奖品，淘汰者参与下一个游戏。 2）破冰（建议管理层与寿星一同参与） 目的：打破与管理层间隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。 游戏规则：参与者手拉手围成一个圆圈，主持人站中间，公布游戏规则，比如我说5大家要迅速凑成5人的组合，这5个人要抱得紧紧的不许外来人入侵，说9要凑成9人组合，每次被挤出的人淘汰，站在一边，最后一组为胜利。 5、活动尾声 合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留恋。 6、聚餐 提前预定地点并集体前往。 费用预算 序号 项目 数量 单价 金额 备注 1 横幅 1条 50元 50元 2 生日贺卡 3张 5元 15元 3 打气筒 1个 20元 20元 4 气球 2包 20元 40元 5 水果、小食品、小礼品 若干 300元 300元 6 即时贴（购买心型贴纸） 3包 5元 15元 7 生日帽 3个 5元 15元 8 聚餐 24人（暂定） 50元/人 1200元 合计费用：1655元 以上事宜，需提前一周准备到位，综合管理部员工需提前1小时布置会场 十、建议 如活动效果明显，可考虑将生日会扩大到公司范围，根据员工生日人数按季度举办主题生日会。 以上方案，妥否，请领导批示！ 重庆博泰.综合管理部 2012年11月7日