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煤炭企业团建工作适应新形势下变化的思路探究 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01 　　摘 要 随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，国家煤炭行业得到了大踏步前进，它作为我国最基础的重要能源，是国家资金的主要来源。煤炭企业团建工作是提高企业职工综合素质和道德修养的有效对策，是加强团队凝聚力的关键，也是强化科学发展观的重要内容。目前，我国社会面临着竞争发展的新态势，尤其是我国加入WTO组织以后，企业之间的比拼更加突出，不断完善团建工作，发挥思想引领的作用就显得尤为重要。为了更好的适应社会变化的新情况，煤炭企业团建工作一定要把握好时代的脉搏，坚持新常态运行模式，并将社会主义核心价值观蕴含到其中，促进煤炭企业的进一步发展，发挥团建工作的积极作用。 　　关键词 煤炭企业 团建工作 新形势 新思路 　　顾名思义，团建工作就是指共产主义青年团组织的建设工作，是党组织的主要助手，也是党组织队伍的新鲜血液。它是由一群有志青年和进步人士组成的队伍，能够为思想建设工作提供先进的思想，扩展人们的思路视野。煤炭企业是我国最主要的资源建设企业，加强企业团建工作的积极性，有助于发挥团组织的战斗堡垒作用，提升煤炭企业的综合竞争力。近年来，我国的市场格局发生了巨大的变化，结合新形势下的新变化，我国煤炭企业团建工作队伍要积极扩展思路，改变观念，积极探索，将新常态与社会主义核心价值体系融入团建工作之中。本文就结合我国煤炭企业团建工作的实际情况，谈谈其存在的主要问题，并根据新的社会形势探究新的团建工作的发展对策，从而为企业的进一步发展奠定坚实的基础。 　　一、煤炭企业团建工作在新形势下存在的主要问题 　　共青团是中国共产党的后备力量，是青年人自己的组织。在新时期社会经济、政治、文化都发生深刻变化的大背景下，我国煤炭企业的团建工作也出现了一系列瓶颈，与新的发展态势不相适应。 　　第一，煤炭企业团建工作与新形势下的变化思路不相适应。面对社会发展的新态势，国家经济、政治和文化都出现了新变化，但是煤炭企业的团建工作依旧是老样式，思想建设水平不高，经营不科学，造成管理工作举步维艰。团建工作的科学性也无法保证，不能发挥新思路下的新作风，与社会主义核心价值体系无法融为一体。 　　第二，煤炭企业团建工作基础薄弱。煤炭企业团建工作具有自身的特点，它与煤炭企业的经营管理理念应该具有一致性。然而一些煤炭企业在团建工作中却缺乏先进性，工作基础较为薄弱，主要表现在人力、物力和财力的欠缺上，团建工作的思维模式也不够清晰，导致工作困难重重。 　　第三，煤炭企业团建工作落于俗套。煤炭企业团建工作是一项思想建设的科学性工作，相对于活动或者其他工作来说，它更加能够深入职工的内心，也更加枯燥无趣。然而面对新形势下的新变化，我国大多数煤炭企业都缺乏创新性建设发展的思路，工作落于俗套，无法激发职工的工作热情。 　　二、煤炭企业团建工作如何更好的适应新形势下的变化 　　煤炭企业团建工作能够唤起职工的爱国热情，提高他们的工作积极性，形成良好的企业氛围，实现经营管理的科学性。在社会新形势发展的背景下，我国煤炭企业团建工作一定要更好的适应新的社会发展态势，从多角度着手，创建新的发展思路，真正提高企业团建工作的科学性。 　　（一）企业团建工作要坚持新常态，坚持创新 　　现如今，社会发展迅猛，经济、政治、文化都在加快进步，每一天都会出现新的变化。煤炭企业想要更好的参与市场竞争，就要坚持新常态的发展思路，即团建工作要与社会发展的步伐保持一致，不断革新发展思路，与国家的各项事业步调相同。与此同时，煤炭企业的团建工作也要坚持创新，创新工作内容、团建方法、团建活动以及团建目标等等，从而以新方式激发职工的学习热情，发挥团建工作的积极效力。 　　（二）新形势下的团建工作要更加灵活 　　共青团组织队伍成员的平均年龄普遍不高，工作阅历较浅。团建工作是一项思想建设工作，它的稳定发展要依靠多元文化的传播。因此，煤炭企业在具体进行团组织建设和培养高素质人才的时候，也要保持其灵活性，开展多样化交流活动，通过自我完善来吸引更多职工的注意，改变以往的单一建设方法，提高企业的活力。 　　（三）确保团建工作与实际相结合，突出职工的利益 　　团建工作是团组织建设的重点工作，也是煤炭企业思想核心价值能够形成的主要策略。我国煤炭企业的团建工作要与企业的实际相结合，紧紧围绕企业经营管理来实施工作，坚持密切联系职工，引导他们获得正确的价值观，突出职工的利益，将他们置于工作的中心位置，围绕员工进行团建，提高工作的针对性。 　　结束语： 　　总而言之，在社会主义现代化建设逐步完善的大背景下，我国煤炭企业团建工作在企业发展中的重要作用愈加突出。企业在