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转行前你要知道的事 　　工作4年间，罗蛟麟已经转了两次行，一次是职能上的转变，一次是行业间的变化。 　　2011年本科毕业时，学电子信息技术的罗蛟麟找了一份软件测试的工作。经历了一年的实习和半年的正式工作之后，他觉得这份工作并不适合他，他想要转行做销售。销售对他来说意味着更好的收入，同时能经常和别人交流，也符合他外向的性格。 　　于是他从一家做军工类产品的小公司做起，工作两年逐渐积累了做销售的经验，随后他便开始留心热门行业中的机会。2014年3月，罗蛟麟正式进入大众点评网负责团购业务的商户端销售工作。 　　许多年轻的公司人身上多少都会有罗蛟麟的影子，毕业时对于市场缺乏判断，模糊的职业规划使得很多人都会跟着自己的专业在有限的机会里勉强择业，而工作了一段时间后，随着对自身兴趣、优势和职业发展的了解，想要为自己做一个新选择。罗蛟麟就是这样，经过4年的摸索，他终于找到了自己想要的职业路径。 　　越来越多的人会在职业生涯的不同阶段选择转行。在我们通常的理解里，转行往往是指与原先工作跨度比较大的一种职业转换，原本的工作内容、工作方式和资源在新工作中只能起到很小的作用，比如原来是医药代表转行去卖软件产品。但从理论上说，职能的改变和行业的改变都应该包含在转行的形式里，万宝盛华集团中国综合解决方案事业部总监李承志还提出，如今，许多传统行业为了结合互联网概念而诞生出的细分领域，也算是转行的一种新趋势。 　　资本的力量也带动了人才的流动。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为：“现在处在投资高峰期，有许多新行业处在向传统行业要人的需求阶段。”同时，受到互联网等新兴行业冲击的传统行业，如零售、贸易、媒体等行业的从业者在看到了行业内大批公司转型、倒闭、调整、收缩的状况后，会开始主动寻找新的机会―一个新的行业或是一种新的职能。 　　不可否认的是，转行通常都伴随着风险。因为在进入一个新行业后，过去的知识、经验和人脉可能只有很小的作用，大部分时候，公司人需要从头学起，因此并非每个人都能够成功转行，公司人在决定是否转行这件事上还是要慎重。 　　当然像罗蛟麟这样幸运的公司人也并不少，这过程中还是有一些值得总结的可借鉴的建议。你所在的岗位转行的成功率高吗？转行前要做哪些准备？相关的人力资源专家给了我们一些建议。 　　 A 　　决定转行前要问自己的5个问题 　　为什么要去这个行业？ 　　在李承志看来，如果公司人只是因为现在所在的行业不景气而想换一个行业，那么换一行或许能解决当前的问题，但这并不代表你未来的工作就一定适合你，不会给你带来新的烦恼。 　　这份工作和你是否契合？ 　　进入一个新行业后，一些硬性的知识技能确实很难在短时间内掌握。因此，目标工作对软性技能的要求是否符合你自身的性格及能力，都可能会影响你工作的体验及长远发展。李承志建议，以下几个因素可以考虑：这个行业和我的个性是不是适合？是不是能让我很愉快？我能否在这份工作中获得提高，得到成就感？ 　　哪些因素可能导致转行失败？ 　　比如这个行业或岗位需要的一些技能，我能不能在短时间内获得？如果这些技能是公司人没办法在短时间内通过学习和经验积累迅速提高的，而以往的知识积累和经验能发挥的作用也很小，那么这个行业或岗位就不适合转行。 　　我能学到什么？而不是我能获得多少报酬 　　李承志认为：“从人力资源的角度来讲，人是会被贴上标签的。而这个标签往往由你最近的一份工作决定。”因此在选择新的工作时，还是要考虑能得到哪些经验，以及行业前景如何，这样对于继续在新行业或新职能中获得长远发展更有帮助。 　　公司环境是否有利于员工成长？ 　　每个雇主在选择员工时都希望对方能够尽快上手，但对于转行的公司人来说，短时间内你或许无法立刻产生公司所期望的价值，因此在选择公司时，也要了解对方对你的期望值，你有多少机会可以成长，有没有人可以带你。如果公司有意向聘用你，说明你身上一定有它们需要的价值，彼此把对对方的期望说清楚会更有利于你今后的工作。 　　 B 　　决定跨行后要先做好哪些准备？ 　　从行业内部收集信息 　　试着去找一些在相关行业工作的朋友多角度地搜集些信息。“也不用打听这个工作好不好，可以问问他们在这个行业的感受，如何看待这个行业。在这个行业里面工作的人能客观地反映出行业的特征以及从业者心态。”李承志说。 　　面试不同公司，了解行业或职能 　　如果真的想要换行业，那么最好允许自己有一段较为宽裕的找工作的时间。多做些面试，多应聘些公司，让自己对想要从事的行业或职能有全面的认识。李承志建议说，在面试过程中你可以试着对不同公司的面试官多问一些同样的问题，比如公司对这份工作的期望、有哪些挑战、主要希望自己能解决什么问题。“在面对不同的公司时，问同样的问题得到的答案可能都不太一样，这能帮助你