考勤管理制度 - 统一格式版.docVIP

斗昌工程机械（上海）有限公司考勤管理制度（修订稿） 为了加强公司员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，根据国家、省市和公司《员工手册》等相关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 一、工作时间 夏季10/1日至4/30 上午 下午 午休 周一至周五 8:30—12:30 13:30—17:00 12:30—13:30 周六 8:30—12:30 2 冬季5/1日至9/30 上午 下午 午休 周一至周五 8:30—12:00 13:00—17:30 12:00—13:00 周六 8:30—12:30 ※车间员工周一至周六（如需要周六上班的）早上上班时间为8：20. 2、不定时工作制： 公司销售、司机、高级管理人员实行不定时工作制。 3、员工应当在正常工作时间内，努力完成工作程序和时限所要求完成的本职工作。公司不鼓励效率低下、无谓的加班加点工作，确有必要加班工作时，员工应当服从工作需要和安排。对经公司或各部门负责人要求或同意加班的，须填制《加班申请单》，经加班人员部门负责人签字后报办公室备案，员工可凭《加班申请单》申请补休。 、员工调休须事先经部门负责人根据本部门工作情况批复《请假单》后予以调休。 二、考勤管理 1、公司实行电脑化考勤管理。公司在办公大厅楼入口处设置考勤机，并向每位员工发放考勤卡，每张卡价值5元，丢失或人为损坏由本人承担补办费用。 2、公司每位员工上下班必须亲自打卡，不得托人、代人打卡。托人、代人打卡属严重违反公司劳动纪律行为，根据情节轻重，给予托人打卡者及代人打卡者口头批评、通报批评直至解聘，并在当月工资中扣罚部分绩效奖金。 3、因公出差、市内公干、病假、事假或其他理由不能按时刷卡者，，否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。 4、长期派出在外工作不能刷卡的，由本部门经理出具书面说明，交办公室人事专员存档，作为考勤依据。严禁他人代为刷卡。 5、因班车路上堵车而导致的迟到，由驾驶员出具书面说明，并附乘车人员名单，报办公室主任审批后交人事专员存档。 6、忘带考勤卡者，于上班后10分钟内，到办公室签到，作为考勤依据。 7、办公室每月对员工考勤数据进行检查，如有异常情况，应及时反馈给员工本人，由员工本人在3日内向办公室说明原因，必要时应出具相关证明。视情况而作迟到、早退或旷工处理。8、员工考勤记录表由办公室按月统计，作为工资发放依据。 、迟到与早退迟到：分钟以内正常出勤一次迟到分钟以上、分钟以下一次迟到： 四、旷工 1、公司视以下行为为旷工： （1）未办理请假手续，不上班的； （2）员工超假，未办理续假手续的； （）。、节假日管理 1、法定节假日；公司员工国家规定法定节假日 2、年休假； （1）凡在公司工作满一年以上的员工，在不影响工作的前提下，从次年第1个月起，经领导批准，可享受应休年休假。 （2）当年的年休假应当年休完。 （3）休年休假必须提前请假，具体规定如下： 连续休假时间（X） 1≤X≤2 3≤X≤5 6≤X≤8 需提前时间 天 周 周 （4）、事假员工因个人原因不能上班，、、请假程序 1、所有请假都必须