景德镇学院教学事故认定及处理办法.docVIP

景德镇学院教学事故认定及处理办法 (试行) 总 则 第一条 为强化教学管理，严肃教学纪律，确保教学秩序的稳定和教学质量的提高，特制定本办法。 教学事故的认定 第二条 教学事故是指教师、教学辅助人员、教学管理人员、教学服务人员在教学活动中由于故意或过失，给正常教学秩序和教育教学质量造成不良影响的行为或事件。 第三条 教学事故认定范围包括：A、教学过程(含辅导、答疑、批改作业和实习实验等)；B、考核与成绩管理；C、教学管理；D、教学条件保障。 第四条 教学事故依据发生情节、造成结果和影响大小可认定为三级：重大、较大、一般(教学事故具体认定级别见附表)。 (一)重大教学事故是指人为因素造成的影响恶劣的严重不良行为或事件。 (二)较大教学事故是指失误造成的有严重不良后果的行为或事件。 (三)一般教学事故是指失误或其他因素造成的不良行为或事件。 教学事故的处理 第五条 凡一学期发生一次重大教学事故者，给予行政记过处分，扣发三个月奖励性绩效工资，取消参评当年教学奖项的资格，同时，取消晋升职称评定资格一次。 凡一学期发生二次重大教学事故者，给予行政记大过处分，扣发六个月奖励性绩效工资，调离原工作岗位，交由人事处另行安排。 第六条 凡一学期发生一次较大教学事故者，给予行政警告处分，扣发二个月奖励性绩效工资，取消参评当年教学奖项的资格，同时，取消晋升职称评定资格一次。 凡一学期发生二次以上(含二次)较大教学事故者视为重大教学事故，对于责任人按重大教学事故处理。 第七条 凡一学期发生一次一般教学事故者，由其所在单位主要领导对其进行诫勉谈话。 凡一学期发生二次一般教学事故者，给于全校通报批评。扣发一个月奖励性绩效工资。 凡一学期发生三次以上(含三次)一般教学事故者视为较大教学事故，对责任人按较大教学事故处理。 教学事故的处理程序 第八条 全校各级各类教学事故的认定由教务处负责，对责任人的处理和处分由人事处负责。 第九条 教学事故实行督察和举报制度。教学事故查出或举报后，由责任人所在单位负责查实，填报《景德镇学院教学事故认定和处理意见书》，确认事故等级经单位主管负责人签章后送交教务处。 第十条 一般教学事故和较大教学事故，由事故责任人所在单位提出事故认定意见，教务处核定。重大教学事故由事故责任人所在单位提出初步认定意见，教务处组织专家，会同事故责任人所在单位进行认定，报主管校长审批。 第十一条 教学事故认定后，由事故责任人所在单位作出初步处理意见，人事处核定，报主管校长审批。 第十二条 教学事故处理结果由事故责任人所在单位及时通知本人。若事故责任人对事故的认定与处理有不同意见，在接到通知后10日内可向教务处提出申诉。申诉及复核期间，不影响对原处理决定的执行。 附 则 第十三条 本办法自发布之日起执行。以前文件凡与此有抵触的，以本文件为准。 第十四条 本办法由教务处、人事处负责解释。 二〇一五年四月二十八日 ______________________________________________________ 景德镇学院党政办公室 2015年4月28日印发 ______________________________________________________ 附件1 教学事故认定表 分类序号 事 项 级别 A1 教师在课堂中散布违反《宪法》的言论或不道德、淫秽内容 重大 A2 上课辱骂或体罚学生，使学生身心受到伤害，造成严重后果 较大 A3 一般 A4 教师在上课或其他教学活动中使用手机或其他移动通讯设备 较大 A5 在一学期内未按规定程序办理审批手续，擅自变动上课时、停课或找人代课一次 二、三次 四次以上 一般 较大 重大 A6 并非不可抗力原因上课迟到或提前下课10分钟以内 并非不可抗力原因上课迟到或提前下课10分钟以上 一般 较大 A7 未携带任何教案、讲稿进入课堂执教 一般 A8 教职人员人为原因造成学生在教学活动中受到伤害或造成财产损失 教职人员人为原因造成学生在教学活动中受到伤害或造成财产损失 教职人员人为原因造成学生在教学活动中受到伤害或造成财产损失 一般较大重大 A9 在学生毕业论文(设计)指导与答辩过程中，不按规定程序和要求进行 造成不良影响／严重后果 较大 重大 A10 未按要求布置和批改作业或实验报告 一般 A11 遗失学生作业 一般 A12 无正当理由拒绝承担教学任务，或因从事其他工作妨碍正常教学安排 一般 A13 实验课前未按要求做好实验准备、实验过程中擅自离开实验场地者 一般