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比“别人家的孩子”更优秀 　　笔者是一家600人集团公司的人力资源副总监，在多年的职场生涯中发现，在同一批刚刚走出校园进入职场的年轻人中，不乏一些比同龄人更加游刃有余的优秀人员。这仿佛印证了网上一个笑谈：最优秀的总是别人家的孩子。其实，这些“别人家的孩子”以前未必比你强，他们未必来自“985”“211”，未必是研究生，但无疑他们都有很多类似的特征，比如具备良好的办公素养、很强的系统性思维能力及悟性和学习能力等。这些能力如果在毕业后才去培养，就真的比“别人家的孩子”慢半拍了。 　　像选恋人一样，确定你所擅长的领域及职业方向 　　心理专家认为，根据性格选择职业能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。如果在大学中你恰好选择了自己热爱并擅长的专业，那么恭喜你，只要你一直努力，就会不断向理想的职业靠近。但如果你由于种种原因选择了并不太感兴趣的专业，那么就再也不要放弃进入职场前的最后一次迈入正确职业道路的机会，那就是性格测评。 　　人最难了解的往往是自己，利用有效的测评工具能够事半功倍。现有的职业性格测试五花八门，在此推荐两个比较实用的测试工具――MBTI和DISC性格测试。 　　MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，目前已被翻译成十多种文字。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。这个测试能够测出16种不同的性格，能够精准定位你的性格特征，帮助你深入了解自身。 　　DISC理论由美国心理学家威廉?莫尔顿?马斯顿博士在1921年的著作《常人的情绪》中提出。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，其成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。笔者曾做过该测试，DISC的4类性格特征虽简约却很形象，进一步验证了我对自己的性格的判断。 　　除此之外，同学们还可以通过浏览与你所想从事的职业相关的论坛，从侧面了解该工作对个人能力和素质的要求以及工作内容和工作状态是否适合自己。 　　高超的办公素养会让你成为办公室达人 　　何为办公素养？我总结为两点：熟练地操作办公软件、良好的办公习惯。 　　在我招聘人才时，“能够熟练操作WORD、PPT、EXCEL等常用办公软件”是我非常重视的一个员工技能。我有一位下属，EXCEL软件用得非常熟练，能够快速地将一套方案转化为EXCEL测算表格，嵌入各类公式，大大提升了整个方案操作的效率，能够清晰、快捷地提取我需要的数据，后来整个公司的人都知道她是个EXCEL高手，遇到问题都会向她请教。 　　何谓“熟练操作WORD、PPT、EXCEL”？ 　　WORD：能够对文档进行简洁、清晰的排版，让文档看起来更加专业化。具体要求就是能够将文档内容进行一、二、三级标题设置；熟练插入表格图片，排版自然；整体文档的字体、颜色、段落等风格统一；无标点错误、错别字等细节要求。 　　PPT：图文并茂、简洁形象。PPT最忌讳长篇累牍，因此要求熟练使用图表、具备较强的色彩搭配能力，能够适当运用动画将会让你的PPT更加动感。 　　EXCEL：它是这三款软件中最难操作而功能极其强大的，能够熟练操作这个软件将会给你的办公素养大大加分。你务必要掌握的EXCEL两大技能为数据计算、数据分析。能简单地利用公式不算什么，能够嵌套多个公式才是个中高手，数据呈现之后还能够通过数据透视表、折线图等工具进行数据分析，将一群简单、无序的数字变为形象的图表，让人倍感酣畅淋漓。 　　办公软件可以帮助你呈现一份漂亮的文档，但漂亮的文档考查的不仅是软件操作技能，更是一个人的思维逻辑和重点把控能力，建议大家平常多多练习，提高办公技能的同时还能提升思维能力。 　　除了办公软件的熟练操作，良好的办公习惯也极其重要，包括制订工作计划、资料分类管理、监控项目进度、善于沟通协调等，其实这些和考研有异曲同工之妙。考研不是也同样需要分类管理手上的辅导书和真题、制定复习规划、严格进行时间管理么？从这个意义上说，即使你最终没有考研成功，这段经历依然可以锤炼你职场所需的素质。 　　做一手漂亮的方案 　　方案撰写的结构是否完整、逻辑是否严密、内容是否新颖决定了一个方案的质量，也直接影响上级对你思维能力、执行能力、组织能力的评价。 　　方案的撰写并非凭空想象，只有在真实的经历辅助下才能将方案设计得生动而完善。开展一项活动不仅需要对人（活动参与者）、财（活动经费、预算）、物（活动物资、设备）、地（活动地点）、时（活动时间）等各项因素进行综合考虑，还要能判断哪个环节更可能出现突发状况，进而制定出相应的应急措施。身在大学的各位对提升此项技能有着天然的优势――可以参与学校社团或学生会，亲身参与甚至组织各