镇小学2015年秋校工作计划.docVIP

新的起点 新的付出 新的收获 万店镇小学2015——2016学年度上学期工作计划 一、指导思想： ? 以学习贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动为主线，以中心学校年度工作要点为指针，全面贯彻国家教育方针，坚持以育人为根本宗旨，依法治校，继续努力构建平安和谐校园，紧紧围绕“质量求生存，创新求发展，科研求品牌”的办学方针，牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量，努力改善办学条件，促进教育均衡发展。不断提升学校办学水平，努力办人民满意学校。 二、工作目标： 1、深入学习贯彻十八大精神，切实增强贯彻执行党的教育方针、路线的自觉性和坚定性，全面落实好党的十八大对教育事业提出的各项要求。 2、优化教育环境， 加大投入力度，改善学校条件，丰富校园文化，逐步实现“打造精品，追求卓越”的办学目标。保平安、抓质量、谋特色、创品牌、图发展。 3、加强干部队伍和教师队伍建设，结合党的群众路线教育实践活动，抓紧抓好党员干部及教师的政治学习和业务培训，努力打造一支“勤政、高效、团队、完美”的干部队伍和一支品德高尚、业务精良的优秀教师团队。 4、深入推进素质教育，全面提高教育质量，牢固树立“质量立校，特色兴校”的办学思想，精心谋划，规范管理，开展有益活动，全面提高学生的素质，养成良好的行为习惯，培养现代有用人才。 5、加强学校管理，完善各项规章制度，依章办事 ，依法治校，科学规范管理行为，创新管理方法，为学校的发展提供良好的条件，打下坚实的基础。 6、扎实开展好党建工作、工会工作，妇联等各项工作。关注教职工的工作、生活、学习及健康，调动全体教师工作的积极性，确保各项工作圆满完成，使学校健康、持续、快速地发展，办人民满意的教育。 三、工作措施 一、德育工作 （一）加强德育队伍建设与培养，增强学校群体育人艺术。 1、大力加强班主任队伍建设，打造一支“特别能吃苦，特别能战斗”的高素质班主任队伍。 （1）班主任聘用的基本条件：有班主任工作经验和一定的管理能力；班级成绩列同年级上、中游；符合教师聘用的其它所有条件；中青年教师优先聘任。 （2）班主任聘任程序：由政教处提名，后由分管政教的副校长和教学的副校长共同审核，经校委会研究决定，班主任聘任先于教师聘任。 （3）班主任津贴发放：班主任津贴实行月考核制，上下浮动，由政教处组织考核津贴标准。 （4）修订《万店镇小学班级管理条例》，每周召开一次班主任工作例会，每月召开一次班主任工作座谈会。组织班主任进行工作研讨，加强理论学习和案例分析，经常进行工作经验交流，提高业务水平，使工作规范化、方法艺术化、教育多样化。 （5）大张旗鼓表彰工作突出的班主任教师。在评优表模、年度考核中班主任教师优先。 （6）班主任由于工作不力，造成班级纪律混乱、学风不浓、班风差、流失严重，出现安全事故的班主任聘约解除，实行待岗处理。 2、加强“门卫室”、“寝室管理处”的建设。要求门卫、宿舍管理员在日常工作中要落实岗位职责，做到管理育人，提高管理育人艺术。修订“门卫室”、“宿舍管理员”岗位职责，真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动工作人员的工作积极性、主动性，对不合格人员坚决予以换岗或待岗处理。 3、加强师德建设，落实《万店镇小学教职工十条禁令》、《万店镇小学领导干部廉洁自律规定》，进一步细化师德行为规范，对重大师德问题实行“一票否决”，对失范违纪教师要严肃处理。 （二）切实抓好学校安全工作，突出学校安全工作的重要地位，共建和谐平安校园，为教育持续发展创设良好环境。 1、落实“万店镇小学安全工作计划”，让所有教职员工明确学校安全工作的重要性，及各自职责、工作内容，使“一岗双则”落实到位。 2、完善安全工作管理制度，落实安全工作责任追究制，与学校所有教职员工签订安全责任书，与走读生签订安全协议。 3、加强课间教师交接班制，路队护送制，特质学生上报制，管制刀具周查制，教师安全值日制，走读生出入验证制，住宿生查寝制，使学校安全工作落到实处，杜绝安全事故的发生。 4、切实抓好各类安全值周，学校每天安排学校领导及值班教师课间在校园内巡查，三餐放学时在校门口护送学生，确保学生的安全。 5、构建德育教育网络，加强学校和家庭以及学校和社会的联系。定期召开家长会，听取家长对学校教育教学各方面工作的意见和建议。通过发放《告家长书》、开家长会等形式，多渠道与家长沟通信息，取得家长的理解、配合与坚持，让学校教育和家庭教育齐发展、共进步。 6、加强对学生的养成教育：由班主任组织学生学习《小学生日常行为规范》、《学生守则》及学校的纪律、卫生等方面的规章制度，并做好强化落实，让学生的思想和行为在短时期内有一个较大的提升。 7、继续搞好爱国主义教育。进一步抓好