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公共组织绩效评估试题1
填空题
1.政府绩效是政府能力的基本体现，主要可以分为以下三个维度：（政治绩效）、经济绩效、（社会绩效）。
2.公共部门绩效评估的实施程序是在建构起（绩效评估体系）之后，绩效评估得以真正展开的一项工作。
为了使评估工作既能在统一的领导下，又能灵活地协调各方面关系，评估管理机构又可分为评估领导机构和（评估实施机构）。
4.公共项目的评估可以分为前评估和（后评估）。
5.公共项目按投资来源的不同，分为政府投资项目和（非政府投资项目）；公共项目按是否缴纳使用费，分为经营性项目和（非经营性项目）。
6.公共部门绩效评估从20世纪（80）年代以来受到极大重视的。
7.（评估主体多元结构）是保证公共部门绩效评估有效性的一个基本原则。
8.领导绩效按照评估的内容层次可分为宏观、（中观）和（微观）三个方面的指标。
名词解释
1、政府绩效
是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。
2、社会服务承诺制
社会服务承诺制
简答题
1、简述绩效管理的主要功能。
答：（1）计划辅助功能；
（2）监控支持功能；
（3）促进功能；
（4）激励功能；
（5）资源优化功能
2、简述美国公共部门绩效评估实践的主要特点。
答：（1）绩效评估活动趋向法律化、制度化；（2）建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准；（3）政治相关性强；（4）设立专门机构对化共部门绩效评估进行研究；（5）地方政府也是公共部门绩效评估的积极实践者。 电子政府。
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