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国外行为伦理研究评述及国内相关研究展望 　　摘 要： 以国际领先期刊上近五年的42个文献为样本，在明晰相关概念的基础上，对“行为伦理”研究的内容进行回顾发现：目前国外学者主要从个人心理、外部环境、领导方式三个视角来探讨行为伦理的前因变量，且在研究方法上多使用实证研究法。文章评述了“行为伦理”的研究趋势，最后结合我国目前的社会背景，对国内该研究领域未来的研究方向进行了展望。 　　关键词： 行为；伦理；行为伦理；综述 　　中图分类号：F270 　　文献标识码：A 文章编号：1671-623X（2016）01-0090-07 　　随着全球经济的飞速发展，企业中的经营污点和管理丑闻却不断增多，因此学者们对个人的行为伦理产生了研究兴趣。企业领导者、社区、甚至政府都对如何管理员工的行为产生极大的关注，希望能够通过有效的制度和方法减少个人的非法或者非伦理行为所产生的不良影响。本文基于这一现实背景，在明晰“行为”“伦理”“行为伦理”三者概念的基础上，对国际领先期刊上近五年的相关研究做了回顾和评述，了解国外“行为伦理”的研究现状，并结合中国社会背景进行展望，希望为中国本土“行为伦理”的研究提供借鉴。 　　一、行为、伦理及行为伦理的概念界定 　　行为是指人们一切有目的的活动，它是由一系列简单动作构成的，在日常生活中所表现出来的一切动作的统称。目前行为已经成为组织行为学的核心研究范畴。影响人类行为的因素是多种多样的，概括起来可以分为两个方面：外在因素和内在因素。外在因素主要是指客观存在的社会环境和自然环境的影响；内在因素主要是指人的各种心理和生理因素的影响。心理因素在内在因素中起主要作用，诸如人们的认识、情感、兴趣、愿望、需要、动机、理想、信念和价值观等。而对人类行为具有直接支配意义的，则是人的需要和动机。 　　“伦理”最初起源于哲学，最后广泛应用于心理学。所谓伦理，就是指在处理人与人、人与社会相互关系时应遵循的道理和准则，是一系列指导行为的观念，是从概念角度上对道德现象的哲学思考。它不仅包含着人与人、人与社会和人与自然之间关系处理中的行为规范，而且也深刻地蕴涵着依照一定原则来规范行为的深刻道理，它包括人的情感、意志、人生观和价值观等方面，是人际之间符合某种道德标准的行为准则。20世纪50年代以来，国外对伦理的讨论比较活跃，哲学家们主要围绕着“人”这个中心，探讨了一些伦理学的基本问题，诸如道德的基础和实质、道德的阶级性和全人类性、道德的继承性以及道德和科学的关系等内容。 　　由于伦理是具体道德行为表现的理论化抽象，因此国外学者开始关注个体的“行为伦理”（behavioral ethics）研究。美国学者Linda K Trevino提出行为伦理的定义是：行为伦理是研究个人行为的，个人行为是否具有伦理的判断依据是社会普遍接受的道德规范行为。[1]Maureen L Ambrose等在Organizational Behavior and Human Decision Processes期刊上发表题为Behavioral ethics： New frontiers的文章，提出：“目前一个特别有前景的学术运动叫做‘行为伦理’（behavioral ethics），它关注的要点是解释个体行为到底是受支配于道德规范还是社会惯例。行为伦理的研究主要分两个方面：伦理决策和伦理行为（伦理决策研究的内容主要是个人认知的一些方面，如道德意识、道德判断、道德推脱；伦理行为是研究具体哪些行为是具有伦理性的，如诚实、遵守法律）……通过研究这两个方面可以更好地理解两个问题：伦理行为和非伦理行为是如何产生的？伦理和非伦理行为会对什么产生影响？”判断一种行为是否为非伦理行为的标准是人们所接受的社会道德规范，而非组织规范和利益行为 。[2]判断行为的标准由组织规范和利益转向社会道德规范，这是概念内涵的一个重大变化。 　　由上可发现，管理学不断与伦理学双向互动，学者们不断思考如何更好地研究企业和个人的伦理行为，因此交叉产生了管理学界的分支学科，如企业伦理学、商业伦理学。它们和现在我们所讨论的“行为伦理”有何区别，对三者进行的总结对比见表1。 　　二、行为伦理的前因变量及研究方法 　　为了剖析行为伦理的研究内容、研究方法及研究趋势，本文对发表在国际领先期刊的文献展开研究，选取国外管理类SJR排名靠前的期刊，以Organization Behavior and Human Decision Processes（近5年的影响因子3.935）和Journal of Business Ethics（近5年的影响因子2.341）两个期刊为主，辅以其他相关期刊，如Ethics and Behavior， Journal of Business Ethics等。搜索关