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对当前思想政治工作的改进与创新 　　【摘 要】思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜法宝。坚强有力的思想政治工作，是团结和凝聚全国人民顺利推进改革、保证社会稳定、促进经济发展的思想基础和重要保证。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进思想政治工作的可持续性发展。 　　【关键词】创新；思想政治工作；发展 　　越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。越是变革时期，越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓思想政治工作。 　　随着社会主义市场经济的发展及管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：一部分人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的片面追求物质利益的倾向，对管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。 　　这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 　　1.建立适应形势要求的思想政治工作新机制 　　建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从实际出发，试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。 　　建立较为完善的参与经济工作的机制。要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现于工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。 　　建立内容丰富的思想教育机制。要从超前引导机制做起，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系，规范性的职业道德教育体系，经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。 　　建立科学有效的工作责任机制。要像落实安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，明确党政工团在思想政治工作中的责任，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。 　　建立起规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化，改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。另外，关于及时有效的信息反馈、处理机制，内外结合的监督制约机制，奖惩分明的激励机制，定量与定性结合的思想政治工作的评价机制等，都需在探索中建立、完善起来。 　　2.以创新的精神，探索思想政治工作的新走势 　　思路创新――由被动向主动转变。思路是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据干部职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 　　内容创新――由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，把思想政治工作与内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与各个方面工作整体配合，形成综合效应。同时，要拓展教育内容