教育工会优秀论文选(张朝寺小学).docVIP

通过当前教师关注的热点问题及对策研究 谈我校和谐校园的构建 吴桥县铁城学区张朝寺小学 王永刚 教师是学校的办学主体，他们在教育、教学、管理与服务工作中的积极性是否得到充分调动，对实现我校的办学目标，增强学校的凝聚力，创建和谐校园的过程中起着至关重要的作用。因此，全面、真实了解他们关注的热点和难点问题，检讨、改进学校的各项规章制度及其落实情况，有针对性地对教师开展思想政治工作，及时采取有效措施解决这些问题，便成为能否调动他们工作积极性，切实树立主人翁意识的前提。 我校根据学区工会指示精神，对当前教师关注的热点问题，进行了调研，主要有以下两个方面的问题： 一、如何对学生进行良好的教育，让家长放心 孩子是祖国的未来，望子成龙是家长的迫切希望。那么如何教育好未来的学生，使其成为祖国的栋梁之才，让家长的愿望也得到满足，针对这一问题，我校教师主要采取以下对策： 1、教师既要做好家长，又要当好老师，及时把握每一个学生的心理，因人施教，不能一刀切，让学生感受到教师的温暖与呵护。只有这样，才能使每一个学生的身心健康都得到发展。 2、学校是育人的乐园，必须要有一个良好的学习环境。大家知道，古代有一个典故“孟母三迁”，故事的本意是孟母为了儿子能健康成长，极力为儿子寻找良好的生长环境。这说明一个人的成功与小时候的健康成长，与良好的环境分不开。作为学校，作为教师，应该向学生进行素质教育，抓好校园文化建设，要有文化氛围，让学生进行文化交流。课堂是教学主阵地，是学生的摇篮。因此，课堂的教学环境就显得更为重要了。 3、教师要充分了解学生心理，抓好他们的心理特征，营造课堂环境。教师要用自己的魅力去感染学生的情绪，唤起学生的参与意识，使学生在乐中学，学中乐，培养学习的兴趣。 4、适合学生发展的教育是最好的教育，对学生的教育，要扬长避短，使学生身心都得到发展。一个表现好的孩子，离不开老师的成功教育，也更离不开成功的家庭教育。因此，教师要勤于家长沟通，共同关心孩子的成长和教育。共同培植和发展孩子的自豪感，使之健康成长。 二、教师的工资待遇何时才落到实处 教师法第25条规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 因此，教师的工资待遇问题何时能够落到实处，理所当然的就成了老师们关注的热点问题。针对这一问题，我校主要采取以下对策： 1、认真开展好感恩教育活动 按照学区教育工会文件精神，教师主动参与到“感恩教育”活动中来，大力宣传党和国家在不平凡的丰功伟绩。目前我校“感恩教育”活动标语美观醒目，在校园内外各处布置张贴科学有序。学校和各班也都分别办起了内容丰富多彩的感恩教育”活动专栏，各班都开展了“感恩教育”的主题班会，学生感恩教育生作文按时上交，老师也在着手拟写感恩教育文章，从而在我校大大营造起了非常浓厚的感恩教育活动氛围。 2、忠诚党的教育事业，进一步搞好本职工作 教师们为了感恩祖国，感恩社会，都以自己的实际行动来证明自己，那就是进一步努力搞好自己的本职工作，在教育教学工作中狠下功夫。目前我校教师教育教学热情高涨，按时到校签到上班，认真积极备课上课，开展活动紧张有序。 关注和解决上述问题是构建我校和谐校园的关键 一、构建我校和谐校园意义和基本思路 按照胡锦涛总书记关于和谐社会的要求，我校和谐校园也应当构建成一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展的文明校园。 二、构建我校和谐校园可从以下几个方面入手 1、树立公平正义的原则，调整和解决各种矛盾，构建良好的校园人际关系。 校园内的人际关系，从横向上看有领导集体间的关系，教师之间的关系和学生之间的关系；从纵向上看有领导与教师、教师与学生之间的关系。在这些关系中因所在的岗位不同，看问题的视野不同等原因存在着各种矛盾，只有不断了解和及时解决这些矛盾，才能协调这些关系，使之和谐发展。在上述关系中起主要作用，对其它关系影响最大的是各级领导与教师间的关系。在调查中，广大教师对办好学校期望值最高的是校长。因此，我们建议学校在校长信箱、校长接待日基础上，校领导在百忙中采取更多的形式深入基层掌握第一手材料，亲自了解广大教师的愿望和听取他们对学校建设和发展的建议和呼声，把广大教师的聪明智慧汇集成一股巨流，注入我校改革和发展的事业中，更好地完成学校的奋斗目标和工作任务。 2、校园舆论和文化建设是构建和谐校园的核心内容 在一个集体中，人们思想行为最容易受到集体舆论的制约和同化，在心理学上称之为“从众心理”。因此，学校要重视舆论文化的建设，做到“以正确的舆论引导人”。要确立和培育符合我校实际的集体舆论，首先要加强“爱校”教育，培养校兴我荣、校衰我耻的意识，增强凝聚力，培育学校精神。其次，明确学校奋斗目标。要根据目前我校的实际情况、办学特点，提出切