2016年电大：人力资源与管理.docVIP

目录摘要?????????????????????????????????????????????????????????????2 引言??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 第一章??? 人力资源管理理论综述?????????????????????????????????????????????????????? 6 第一节??? 人力资源管理定义??????????????????????????????????????????????????????6 第二节??? 人力资源理论流派?????????????????????????????????????????????????????? 7 第三节??? 人力资源理论最新发展?????????????????????????????????????????????????? 12 第二章? 人力资源管理现状?????????????????????????????????????????????????????????? 16 第一节??? 我国人力资源管理环境?????????????????????????????????????????????????? 16 第二节? 北京大地建筑工程公司及其人力资源管理部门现状?????????????? 18第三节? 北京大地建筑工程公司HRM现状?????????????????????????????????????????? 19第三章? 人力资源管理问题分析?????????????????????????????????????????????????????? 21 第一节? 高级职务配置问题?????????????????????????????????????????????????????? 21 第二节? 项目经理培养问题?????????????????????????????????????????????????????? 23 第三节? 施工人员薪酬设计及绩效评价问题???????????????????????????????? ???????? 25第四节? 培养员工奉献精神问题?????????????????????????????????????????????????? 27 第四章? 人力资源管理问题对策?????????????????????????????????????????????????????? 27 第一节? 高级职务配置问题对策?????????????????????????????????????????????????? 27 第二节? 项目经理培养问题对策?????????????????????????????????????????????????? 29 第三节? 施工人员薪酬设计及绩效评价问题对策??????????????????????????????????? 30第四节? 培养员工奉献精神问题对策?????????????????????????????????????????????? 35 结论?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 38 【 附录】参考文献??????????????????????????????????????????????????????????????? 39 【 附录】英文资料??????????????????????????????????????????????????????????????? 40 致辞?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 53??? 建筑企业人力资源管理摘要：? 在现代管理中，人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。本文以建筑企业为出发点，从建筑企业自身具备的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题，分析其原因，并着重从人员配置与开发、薪酬设计、绩效考核以及培养员工奉献精神几个方面提出如何建立、实行有效的人力资源开发与管理方案，从而为企业的发展提供强大的人才保障，进而提高企业的市场竞争能力。本文共分四章:第一章是人力资源理论综述，在这里，论述了 “人力资源管理”的定义，人力资源的各种经典理论以及人力资源理论的最新发展等内容。第二章首先从宏观上描述了我国人力资源管