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试论畜牧兽医发展现状及展望 　　[摘 要] 我省一直是畜牧养殖的大省，畜牧业发展相对比较成熟，经过长期的发展，逐步形成了以现代信息技术为牵引，传统养殖模式为基础，先进养殖理论为动力的规模化养殖体系，不断推动我省畜牧业快速发展。随着现代科学技术的迅猛发展，越来越多的人开始关注曾经被冷落的畜牧兽医行业，在一些大中小型院校中，逐步增多了畜牧兽医相关专业，但是我国兽医人才一直是制约畜牧业发展的关键瓶颈。从目前我国从事兽医工作的队伍来看，其整体的专业素质不高，各方面的基础设施建设不齐全，管理缺乏必要的机制。因此，我们在学习的过程中，要加大对畜牧兽医发展的研究，提出一些改进的建议。 　　[关键词] 畜牧兽医 发展 现状 　　[中图分类号] S8-1 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）04-0270-02 　　一、畜牧兽医发展的现状 　　1.兽医队伍整体素质较低 　　兽医队伍在我国畜牧业中起到非常关键的作用，起到保驾护航的作用，为畜禽的生产繁殖等方面提供必要的技术保障。但是事实上，众多处于基层的畜牧工作中并没有经过专业的理论培训，综合素质偏低，使得正常的保障工作无法达到预期效果。加上基础设施配备不到位，现有的设施比较落后，无法很好地预防各类突发疫情，致使许多传染性较强的疫病范围扩散蔓延，造成严重的后果。 　　2. 行业政策及管理机制相对落后 　　随着我国经济体制改革的不断深入，我省畜牧业的发展获得了巨大的动力，但是受传统发展理念的影响，行业的管理机制相对落后，跟不上发展的需要，在内部结构、工作环境、人员待遇等多方面都与现代畜牧业发展不相符，大大削弱了从业者的工作积极性，给行业队伍建设带来不稳定因素，最终影响畜牧兽医工作的效率。 　　3. 兽医人才相对匮乏 　　行业人才的缺乏是最核心的问题，也是由众多因素导致的：一是受传统理念的左右，加上工作环境相对艰苦、劳动强度较大、具有较高的风险性，使得愿意从事这项工作的人才少之又少；二是各类补助较少、工作经费缺乏，使得现有的从业人员不断转行，从事其他工作，留下的人员年龄相对偏大，知识结构比较简单和落后，工作思路简单；三是一些大中专院校在畜牧兽医方面还没建立独立的专业，对于原有的专业也没有进行调整，培养的人才与实际工作要求不符；四是一些院校为了扩大招生，忽视了人员的实习经历，所学的与需要用的脱节，即便是理论素质较强的人才选择这项工作，一时也难以适应需求。 　　二、对畜牧兽医行业发展的展望 　　1. 提升专业素质，顺应实际要求 　　现代畜牧业的发展要求兽医工作者必须不断学习，更新自己的知识结构，逐步完善自己的能力，对综合素质的培养要重视，紧跟时代发展的潮流，贴近工作实际，结合自身所学摸索出新方法、新路子。 　　2. 引进先进的技术与设备 　　从我国兽医站的总体情况分析，普遍存在设备落后、不齐全的现象，急需引进先进的配套设备。与此同时，要积极学习新技术、新经验，提高运用高技术设备的能力，只有两者相互配合，才能促进畜牧业长远健康发展。我省是国内畜牧业发展较快的省份，一直保持较快的发展速率，畜禽每年的繁殖率不断上升，但是遇到的问题也比较多，而兽医保障能力跟不上需求，一些问题用现有的设备无法解决，这就对人才与新技术、新设备提出新要求。 　　3. 完善内部管理 　　在畜牧兽医工作站的结构构成上，相关领导必须加强管理，对内部人员进行合理的分工，明确具体的任务，对现有员工进行专业培训，逐步提升其专业素质，同时，结合具体工作，制定配套的监督管理体系，加快信息化、科学化建设。 　　4. 不断进行技术创新 　　先进的装备、新技术是提高工作效率的硬件保障，也是营造舒适的工作环境的硬件支持，结合我省畜牧兽医站点的实际情况，认真分析研究，制定相应的改进计划，在保障上求创新，尽可能实现人与技术的融合，才能为畜牧兽医工作的正常开展提供源源不断的动力。 　　5. 加大政府扶持力度 　　政府的政策与财力支持是畜牧业发展的重要保障，我省在畜牧业发展上不断增加财政投入，虽然过去为了追求经济的快速发展，忽视了畜牧兽医行业的建设，扶持力度很弱，使得这一行业不被人看好。因此，要想推动其快速发展，政府部门要加大对畜牧兽医的财政投入，加强宣传力度，使更多的人重视兽医行业的发展。 　　我省相关部门，根据我省畜牧兽医行业发展的整体情况，制定了一套改革措施，其总要求是：转变职能、完善机构、解决突出问题，进行体制创新，强化政府的引导管理职能，尤其是动物卫生方面，确保人民群众食品卫生安全，保证我省畜产品生产与出口的信誉，在动物卫生监管方面力争与国际接轨。只有建立一整套与之相配套的监管体系，确保各项政策得以落实。 　　在我省三级动物监管部门机构的设置与人员配备方面，总的原则方针是努