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股份制商业银行青年员工思想政治工作的创新思考 　　摘 要：随着改革的深化，股份制商业银行工作效能、岗位稳定性、收入待遇及从业心理受到较大冲击，青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、工作期望值等出现重大转变，不稳定因素增多，因此做好思想政治工作是目前亟待解决的问题。从研究青年员工群体特征、股份制商业银行思想政治工作现状入手，寻找股份制商业银行青年员工思想政治工作的创新方法及思路，探索思想政治工作的长效机制，以期促进青年员工的健康成长，塑造良性循环的经济环境，增强企业的凝聚力和竞争力，有效融合企业与个人的发展。 　　关键词：股份制商业银行；青年员工；思想政治工作；创新 　　中图分类号：F832 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）01-0150-02 　　随着改革的不断深化，社会利益格局深度调整，工作模式、理念等面临全新的挑战，股份制商业银行处于改革前沿，工作效率、效能增强，岗位稳定性、个人待遇收入以及从业心理等受到较大冲击，青年员工思想活跃，意识观念与利益诉求多元化，加上银行业信息来源多种多样，思想观念、价值取向、行为方式、工作期望值等随社会发展出现重大转变，不稳定因素日渐增多，矛盾逐步凸显，团队管理风险明显增加，如何做好青年员工的思想政治工作，是股份制商业银行目前亟待解决的课题。 　　一、股份制商业银行青年员工的基本特征 　　1.股份制商业