培训课件-护士岗位管理.pptVIP

Logo 工作任务 建立并完善护士培训制度 ——根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职 业生涯发展，制定、实施护士在职培训计划，加强护士 的继续教育，注重新知识、新技术的培训和应用 ——护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突 出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床 护理发展的需要 （四）加强护士岗位培训 Logo 工作任务 加强新护士规范化培训 ——新护士规范化培训应当包括护士素质、护士职责、服务 理念、医院规章制度、诊疗护理规范和标准、责任制整 体护理的要求及临床护理技术等 ——以临床科室带教式为主，在医院内科、外科等大科系进 行轮转培训，提高护士为患者提供整体护理服务的意识 和能力 （四）加强护士岗位培训 Logo 工作任务 加强专科护理培训 ——根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，按照卫生 部和省级卫生行政部门要求，开展对护士的专科护理培训 ——重点加强重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等专业领 域的骨干培养，提高专业技术水平 （四）加强护士岗位培训 Logo 工作任务 加强护理管理培训 ——从事护理管理岗位的人员，应当按照要求参加管理培训， 包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源 管理、人员绩效考核、护理质量控制与持续改进、护理 业务技术管理等，提高护理管理者的理论水平、业务能 力和管理素质 （四）加强