保密4制度参考条款.docVIP

一．关于你前面说的XX级别的人可以看什么 建议可以将贵司的商业秘密先作大概列举，然后将商业秘密分成几个等级，如绝密信息、机密信息和一般商业秘密信息。并分别对用各个级别的管理人员和员工。 也可以如下按岗位细分，不过这么细分感觉过细，万一遇到没有列举到的情况很难处理。建议一般保密条款 + 级别细分 + 岗位细分（可选） 雇员掌握着公司经营、管理、销售、技术等关键资料及信息，应承担相应的保密义务及保护信息安全的职责。雇员应明确本人目前所属岗位的保密内容和范围（如下），并在岗位发生变动后履行相应岗位的保密职责，雇员所承担的保密职责包括但不限于以下内容： 总裁办公室： 公司高管：公司各类绝密、机密信息； 高管秘书：公司管理层机密信息（如管理层个人信息，业务文件等）； 法务人员：招投标中的标底及标书内容、采购合同、不公开的财务资料、商业金融规划、投资及融资信息、合作伙伴及合作关系细节、未来商业计划等； 销售部： 总经理：招投标中的标底及标书内容、产品和其特性以及操作模式的信息技术方案、客户信息、内部文件或其他报告分析性能信息、图纸、样品、涉及商业秘密的业务函电等； 财务部： 高级财务经理：财务信息、采购合同、商业金融规划、投资及融资信息、合作伙伴及合作关系细节、未来商业计划、不公开的财务资料等； 财务经理：财务信息、采购合同、商业金融规划、投资及融资信息、合作伙伴及合作关系细节、未来商