南工员工提读案奖励规定.docVIP

南工发[2012]8号 员工建议提案管理办法 为进一步鼓励公司员工的积极性，激发员工个人的创造力和成就感，让公司所有员工忠诚、关心、呵护南工的成长与发展，以共同的使命努力实现公司的远景目标。特制定本办法。 一、概述 1.1 员工向公司提合理化建议，是挖掘员工的智力和潜能、提高公司生产效率的重要举措，也是公司依靠全体员工、推进企业发展的有效途径。 1.2 发动、鼓励员工积极参与公司的生产经营管理，紧紧围绕公司生产经营管理目标和部门工作目标、提高经济效益和生产效率方面开展建议提案活动；在提高产品质量，搞好安全生产，增产节约，降本增效，流程改进和优化等工作中，充分发掘员工的聪明才智。 1.3 员工建议提案制度是公司长期的、经常性的活动，各级管理人员要将该活动视为提升员工士气的重要手段，达到全员参与、民主管理的目的。 1.4 员工建议提案活动的原则是“鼓励、支持、信任、采用”。 1.5 员工合理化建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，在各个环节的管理过程中，各级管理人员要认真对待，积极鼓励，有效评估，及时反馈，严格把关。 二、适用范围 2.1 适用于南工锻造有限公司所有在职员工，涉及各级管理人员职责范围内的提案，不适用本办法。 三、组织机构 3.1 为保证员工合理化建议活动的顺利开展，公司成立员工提案评审委员会。由总经理任评审委主席，生产副总任副主席，其他高