各媒到体广告部人力资源比较.docVIP

各媒体广告部人力资源比较 说明： 在比较各媒体经营部门人力资源状况时仅考虑了广告部分，在发行部分因各媒体的发行方式不同差异甚大，如完全交邮，仅需10人左右支持邮发工作；如采取征订员制度则可能有上千甚至上万的征订员队伍；我报目前采取的混合方式是比较符合我报特征的，在此不做赘述。 综合比较我报的广告人均收入，在各媒体中位列中等水平，与光明、经济等相似，但经营规模较之更大。与经营水平较好的都市报和商业类报纸相比较低。 在京华时报与经济观察报的广告营收中广告代理公司起主导作用，占营收的80%甚至90%以上，因此节省了大量的内部人员成本。广告代理公司的广告投放量一定程度上取决于该媒体在大众市场的影响力，并且广告公司的趋利性决定其会把更多的精力放在投入产出比更高的中文广告，我报英文报纸的窄众性决定了需要更多的业务员开发直接客户。 在我报目前的业务中有30%以上为特刊广告，投放者为地方政府，这一点是区别与其他媒体的明显特征。地方政府无论在何种经济状况下都是稳定的投放者，此类业务在近几年仍会持续增长并且出现新的形式，网站承建项目在短短两年内从无到千万就是佐证。但是特刊业务就意味着有额外的制作成本，其他媒体均未设有特刊部，如偶有投放则请编辑部临时帮忙，对我报来说庞大的业务量就必须有专门部门提供保障。无独有偶，上海日报也有十余人的特刊队伍。 以目前的广告投放量，我报的广告制作队伍相比其他媒体也是人数较