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开拓高校毕业生就业市场策略分析 　　摘 要：就业是高校毕业生毕业后面临的首要问题，提高高校毕业生的就业率是学校就业工作中的一项重要任务。高校毕业生的就业率影响着高校的品牌树立和未来的发展，因此高校需要做好毕业生的就业工作。（开拓高校毕业生就业市场对于提高毕业生就业率具有非常大的意义）。从目前我国高校毕业生的就业现状出发，了解高校毕业生开拓就业市场的必要性以及其中存在的一些问题，最后就开拓高校毕业生开拓就业市场提出策略分析。 　　关键词：高校毕业生；就业市场；开拓策略 　　毕业生的就业率是高校办学质量的一个重要指标，提高高校毕业生的就业率是将高等教育转化为社会资源的有效手段，也是教育的最终目的[1]，因此高校要做好就业工作，提高学生的就业质量，是一项具有重大社会意义的任务。面对日益增大的就业压力，高校和学生以及社会劳动保障部门要积极开拓就业市场，充分利用各种有利的渠道，寻找适合毕业生就业的工作。 　　1 我国高校毕业生就业现状 　　我国高校毕业生进入新世纪以来就一直飞速增长，随着各大高校扩招的实行，大学生的数量呈现几何增长的现象，大学生如今已经从精英阶层进入到大众阶层。这既有利于我国更多的学生能够享受到高等教育，但也在一定程度上降低了大学生的平均素质水平，更严重的是每年都会有大量的高校毕业生毕业，使得大学生的就业压力越来越大。据国家统计局统计，2013年的高校毕业生接近700万，这个人数相当于是东莞、青岛、济南、大连等城市的常住人口数量，如此庞大的毕业生数量使得我国毕业生就业压力达到了前所未有的大。按照我国高校毕业生70%的就业率来算，将会有200多万毕业生将会找不到工作，这将会引起巨大的社会问题。我国毕业生就业形势已经非常严峻，就业问题也将成为影响我国经济发展、社会稳定的重要因素。 　　从高校毕业生的总体素质看，高校毕业生的综合素质还无法完全满足社会就业岗位的需求，这就会出现毕业生找不到工作，企业招不到人的情况[2]。目前我国还有许多的就业岗位空闲着，这使得我国的就业资源无法达到有效利用，造成资源浪费。大学生就业也会受到自己的择业观、家庭因素、企业就业机制等因素的影响，导致就业结构出现不合理的现象。因此，解决高校毕业生就业问题需要社会各方面共同努力。 　　2 我国高校毕业生开拓就业市场的必要性 　　我国高校毕业生的就业压力越来越大，就业形势非常严峻，开拓就业市场已经成为一项缓解高校毕业生就业压力的重要举措。从开拓高校毕业生就业市场的必要性来看，主要有以下几个方面。 　　2.1 大学生就业人数递增，就业市场竞争激烈 　　自从我国高校实行扩招以来，大学生的数量急剧增多，高等教育的普及率也越来越高，高校毕业生的数量也随之增长。每年夏天，都会有成千上万的高校学生毕业，由于毕业生人数太多，而社会的就业岗位有限，使得很大一部分毕业生面临“毕业即失业”的困境。2013年我国的高校毕业生人数已经接近700万，由于种种因素的影响，目前的社会就业岗位无法容纳700万人，我国的就业市场的竞争已经达到白热化的状态，因此这就需要我们对毕业生的就业市场进行开拓。我国就业市场的竞争激烈主要存在于一些传统的就业岗位，在很多高科技领域的人才就非常匮乏，因此高校需要积极开拓毕业生的就业市场，对传统的就业岗位进行开拓创新，调整高校的专业结构，使得高校毕业生能够满足更多的社会需求和市场经济发展的需要。 　　2.2 就业率是高校办学质量的重要指标 　　大学生一毕业就将会面临就业的问题，因此高校毕业生的就业率高低和就业质量的好坏逐渐成为高校办学质量的一个重要指标。很多学生和家长在高考结束后，就会关注高校的选择，填写志愿书。高中毕业生会在各大高校里面选择适合自己而且又比较有前途的高校，就业率就是其参考的一个重要指标，同时各大高校也意识到毕业生就业率对学校招生的影响。生源是学校生存的根本，声誉是学校招生的保障，因此高校会通过提升就业率来为学校树立良好的形象，从而招到更多的学生。就业率通常可以在一定程度上反映出高校的社会影响力，比如像“985”，“211”等院校毕业的学生，在就业上面就会比一般的高校要顺利得多。但是我国更多的是普通的高校和普通的毕业生，因此在就业方面压力就会比较大。这也促使着高校进行毕业生就业市场的开拓。就业质量上也是一个重点。就业质量更能反映出高校的综合实力，比如毕业生毕业之后从事什么行业，进入什么企业，这都是就业质量的体现。而国家重点扶持的行业往往是符合社会需要的行业，也是对就业质量要求比较高的行业，这些行业的竞争压力会小得多。因此高校应该积极开拓毕业生就业市场，在专业结构上要进行调整，重点发展符合社会需要的专业，培养专业性人才。开拓毕业生就业市场，既能提高毕业生的就业率和就业质量，也能够为学校树立良好的形象，促进学校的发展