总公司员工保险a管理规定.docVIP

员工保险管理规定 第一条 公司根据《中华人民共和国劳动法》及深圳市政府关于社会保险的条例规定，为员工办理社会保险。 第二条 公司为员工办理的保险种类包括：基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和企业年金（补充养老保险）。 第三条 办理基本社会保险的范围 （一）与公司总部签订劳动合同，且工资关系在总部的员工，由总部办理有关保险。 （二）与公司总部签订劳动合同，但工资关系在下属公司的员工，由所在公司办理有关保险。 （三）与下属公司签订劳动合同的所有员工，均由所在公司办理有关保险。 第四条 办理企业年金的范围 （一）根据《公司补充养老保险方案》规定，公司总部为与总部签订3年（含3年）以上劳动合同的员工办理企业年金。 （二）下属各全资公司、控股公司可根据各自实际情况，建立企业年金。 （三）与公司总部签订了3年以上劳动合同，但工资关系在下属公司的员工（主要为公司派往各全资公司、控股公司担任高管的人员），由所在公司办理企业年金。若所在公司尚未建立企业年金，可由公司总部根据其公司上一年利润完成情况代为办理（盈利则交，亏损则不交），费用由所在公司承担。 第五条 基本社会保险的缴费基数及缴费比例 基本养老保险、医疗保险等基本社会保险，以员工的月工资总额为缴费基数。但员工的月工资总额超过深圳市上年度城镇职工月平均工资300%的，按深圳市上年度城镇职工月平均工资的300%缴纳