机械制造企件业劳动u防护用品管理制度.docVIP

机械制造企业劳动防护用品管理制度 1 总则 1.1 发放劳动防护用品，目的在于预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病。它是强化劳动保护的一项重要辅助措施。为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。 1.2 公司安技部门归口负责劳动防护用品管理业务工作，并会同物资采供部门管好、用好劳动防护用品。 2 应遵循工作规则 2.1 坚持“严控发放范围，对应标准领用”的原则，应从严掌握，不得任意扩大范围及提高标准。 2.2 发放劳动保护用品不属于生活福利用品，员工必须在生产工作时使用，以达到防护目的。凡未按规定穿戴和使用劳动防护用品的，必予按章处理。 2.3 对于劳动条件相同的同类工种，应发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应据实发给不同的防护用品。 2.4 管理人员除按规定领用劳动防护用品外，在参加生产劳动时，按下列规定发放： a 跟班劳动的，发给与工人相同的防护用品； b 经常参加劳动的，可发给必要的防护用品，但使用时间需适当延长； c 短期顶岗或参加临时性劳动的，可按具体情况，临时供给防护用品，劳动结束后收回。 2.5 员工因公出差（在当年十月份起至次年三月份止）去东北、西北、华北地区的，可以借用棉大衣，返回后应及时归还。 2.6 由于生产工作中遇到特殊情况，致使劳动防护用品未达规定使用期限，而已严重破损及无法修补的，应由个人提出申请，说明理由，经分厂（分公司）、部门（以