姜山镇墙弄村流动人口服务站工作制度.docVIP

姜山镇墙弄村流动人口服务站工作制度 一、流动人口管理服务方面： （一）建立流动人口登记巡查机制。掌握辖区内居住出租屋的流动人口数、已办《暂住证》人数、未办《暂住证》人数等，定期将流动人口和出租屋情况向公安部门、管理服务中心报告；促使流动人口《暂住证》办证率达到95%。 （二）掌握辖区内居住在出租屋的流动人口育龄妇女数，对居住满1个月以上的流入已婚育龄妇女的登记率要达到98%以上、《婚育证明》验证率达98%，发现未办证和违反计生等问题，及时报计生等职能部门处理。 （三）督促用工单位和部门在录用流动人员之日起30日内到服务中心办理就业证。 （四）检查辖区内流动人口，做到“四知”（即知姓名、性别、年龄、籍贯）及时登记在册，做到“人来登记，人走注销“的原则，登记率要达95%。 （五）向流动人口宣传遵守国家、省、市有关的法律、法规和规定，教育流动人口履行职责和义务，维护好自身合法权益，要主动帮助流动人口提供子女上学、入托、就业、医疗等信息。 （六）加强职能部门的团结合作，主动反映情况，沟通信息，提出建议，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，争取支持，共同做好流动人口和出租屋管理服务工作。 二、出租屋管理服务方面： （一）围绕流动人口和出租屋两条主线，按照“抓房主，管房客，抓雇主，管雇工”的思想，强化对出租屋进行预先登记，实行挂牌出租和房客登记机制，并与房主、用工单位、劳务团体签订治安、计划生育等综合责任书，明确双方的权利、义务。 （二）建立租赁登记机制。督促出租屋主及时办理签订、变更、解除或终止租赁手续，对出租屋建档率达到98%、租赁备案登记率达98%。 （三）收取代征出租屋综合税率达100%。 （四）要积极配合房管、消防、卫生部门加大整治力度，督促出租屋主履行出租权利和义务，安排专人负责管理，对存在违章建筑、消防、卫生不合格等安全隐患的，发现一起报告一起，决不姑息，使出租屋安全合格率达到100%。 （五）根据辖区内出租屋现状，划分为员工村、物业小区、出租楼、散居式型来实施管理，要求出租单位或个人遵守省市出租屋管理有关规定，依法履行法规应尽责任和义务，配合职能管理部门加强对流动人口和出租屋管理服务工作。 （六）根据出租屋类型可分为层次管理，第一类为文明户、第二类为达标户、第三类为整改户，通过日常巡查反馈实情资料，来评划出租屋的类型，对不同类型出租屋分别增减巡查周期次数，强化对事故隐患和危险源管理和安全监察，控制或减少辖区内安全责任事故发生，力争把流动人口和出租屋安全隐患消除在萌芽状态。 三、管理服务站内部建设方面： （一）要坚持以“立党为公，执政为民”为宗旨，坚持依法行政，切实转变职能，努力做到“依法规范行政、高效优质行政、民主透明行政、清正廉洁行政”。 （二）建立管理服务工作责任制。管理服务站站长定期对协管员工作情况进行考核，检查考核情况作为奖惩的依据；落实行政过错责任追究制。 （三）建立内部和社会监督机制。定期开展民主评议活动，广泛听取群众意见，接受社会监督；建立站长接访群众制度，及时排解基层矛盾。 （四）建立政务分开制度。将工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法公开，有条件的可同时利用电子触摸屏等形式公开。 （五）建立业务培训制度。学习行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法和行政许可法等有关法律法规，掌握依法行政必备的法律知识，定期组织业务培训，增长管理服务本领，提高工作效率。 （六）建立数据保存上报制度。按照统计法和有关规定，统一口径、科学、及时上报有关准确的数据，并做好相关资料收集、归档工作，专人专柜保管。 （七）经费保障机制。加强流动人口和出租屋管理工作纳入村（居）经济和社会发展计划，落实经费，并列入年度经费预算。妥善解决好综合协管员的生活待遇和管理服务站的工作用房和办公设备。 （八）计划总结制度。制定年度工作计划，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。 姜山镇墙弄村村民委员会 2015年1月1日