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复旦大学经济学院 高级学术职务岗位聘任基本准入条件 （试 行） 第一章 总 则 第一条 根据校人通【2012】50号有关做好2012年教师高级职务聘任工作的通知精神，依据《复旦大学教师高级职务聘任实施办法》，结合我院的实际情况，将学校最新制订的“代表性成果”制度与我院近年来逐步建立的被实践证明行之有效的聘任制度相结合，本着“公正、择优、发展”的原则，对原《复旦大学经济学院高级学术职务岗位聘任基本准入条件》做出了相应的调整。 第二条 教授应聘者的学术水平应高于现有教授的平均水平、副教授应聘者的学术水平应高于现有副教授的平均水平。是所在学科领域学术带头人或学术骨干能掌握本学科发展动态，研究方向根据国家和学科发展需要，有重要的研究课题能具体组织和本学科领域的研究在人才培养、教材建设、教书育人等工作中作出较大贡献。①任现职以来，在国际、国内独立完成有重大影响力的论文或者专著；或②在国际、国内权威期刊发表学术论文，学术成果被他人引用次数较多或者有较高的影响因子③在应用研究领域是所在领域教学和科研骨干，在科学研究和人才培养方面作出一定贡献①任现职以来，独立完成有一定影响力的论文或者专著；或②在国际、国内权威期刊发表学术论文，学术成果被他人引用次数较多或者有较高的影响因子③在应用研究领域是所在学科领域学术带头人或学术骨干能掌握本学科发展动态，研究方向根据国家和学科发展需要，有重要的研究课题在人才培养、教材建设、教书育人等工作中作出较大贡献。是所在领域教学和骨干，在和人才培养方面作出一定贡献2012年起，如连续2次获得资格提名，但最终未能获得晋升的申请人，须停止申报一次。 2.根据《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（复委（2005）17号），今后原则上35岁以下新进青年教师在晋升高级职务前，必须担任不少于两年的辅导员或班级导师或其他与此相当的公共工作。同时，在同等条件下，优先考虑在学生工作中有突出表现的青年教师。 3.经济学院权威期刊目录，详见附件1。 4.条文内所要求限，除已指明情况外均为任现职以来其他未涉及条款以《》为准。 条文需高级职务岗位聘任认。 1