加强企业领导干部作风建设要立足实际、注重实效.docVIP

加强企业领导干部作风建设要立足实际、注重实效 [摘要]作风建设是新时期下党的建设伟大工程的重要组成部分，关乎领导干部的形象，关乎干部在职工心目中的地位和威信，关乎企业生存和发展。进一步加强作风建设，是提高干部自身素质能力、适应新常态、提高企业核心竞争力的必由之路。 [关键词]转变;干部作风;时效 作风建设是一个老话题，也是一个新课题，是新形势下党的建设的一项系统工程。加强干部作风建设，要求我们必须紧密结合干部的思想、工作和生活实际，做到多管齐下、内外结合、标本兼治，当前要注意搞好以下“四个结合”： 一是把思想教育与制度规范结合起来。作风问题说到底是个世界观问题、党性修养问题。因此，转变干部作风，首先必须从加强教育、改造世界观、增强党性修养入手，要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。要结合新的形势和干部的思想实际，坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的教育，认真开展讲修养、讲道德、讲廉耻的教育，使广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，提高道德水准，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。相对于教育而言，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是作风建设的重要保证。因此，一方面要建立健全一整套对干部作风建设切实管用、有约束力的规章制度，使党的各级组织和党员干部行使权力和履行工作职能时有章可循;另一方面，要在严格执行制度上下功夫，特别是要增强工作的透明度，完善监督体系，使制度真正落到实处。 二是把继承优良传统和体现时代特点结合起来。继承是创新的前提，创新是最好的继承。在作风建设上，要把发扬优良传统与不断进行创新和发展相结合。继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统和作风，坚持“两个务必”，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。时代在发展，社会在进步，我们党在前进，党的作风建设也要不断创新。只有在继承的基础上不断创新，作风建设才能与时俱进，才能使过去的好传统、好作风得以发扬光大。“八个坚持、八个反对”、《党员干部廉政准则》就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对党的作风建设作出的新的理论定位和概括，是对我们党的优良传统和作风的继承和发展。广大党员干部要在积极投身建设中国特色社会主义的伟大事业，在发扬党的优良传统的基础上，立足国情、面向世界，锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事，在实践中不断创新，给作风建设注入新的活力。 三是把严格自律和强化监督结合起来。作风建设的过程，是内因和外因相互作用的过程;在内因、外因的关系中，内因具有决定性的作用，这就要求我们必须把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想和科学发展观内化为自己的信念，作为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。干部廉洁自律，既是作风建设的要求，也是作风建设的保证。近几年党中央和中央纪委十分重视党风廉政建设，采取了一系列标本兼治、综合治理的有效措施，仅领导干部廉洁自律方面就提出了多条“不准”的要求，我们一定要严格按照这些要求规范自己的言行。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用，进行全方位、全过程监督，使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督;既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的力度和监督的有效性。 四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设应该整体推进，结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对各级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。群众有句口头禅，叫做“上梁不正下梁歪”。领导干部是党的“上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定、党的事业的推进、党的形象的塑造、干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，尤其对领导干部，要比一般干部要求更严，要做到严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部都要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到;要求下级不做的，自己坚决不做;做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的表率作用带动、影响和促进广大干部作风的改进。